Hvad er en performance-andel?
En præstationsandel er en andel af aktien, der tildeles ledere og ledere af en virksomhed, hvis der opnås specifikke kriterier relateret til virksomhedens resultater. I mange tilfælde er tildelingen af performance-aktier baseret på et bredt sæt faktorer, der ikke kun inkluderer den generelle præstation for virksomheden inden for en bestemt periode, men også de bidrag, som lederen yder til realiseringen af disse benchmarks. Fra dette perspektiv fungerer en performance-aktiestrategi som et incitament til at være effektiv på arbejdspladsen og dermed øge indtjeningen pr. Aktie, der realiseres af alle aktionærer i virksomheden.
Det er ikke usædvanligt, at et performance-aktieprogram er en del af det samlede kompensationsprogram for ledere og ledere på øverste niveau. Når dette er tilfældet, vil virksomheden ofte identificere specifikke kriterier, som manager skal opfylde for at modtage aktier. For eksempel kan en national salgschef modtage aktier baseret på den samlede salgsindsats for hans eller hendes team, hvilket resulterer i at nå mål for indtægtsgenerering i løbet af et kalenderår. Ledere af produktionsbaserede afdelinger kan modtage aktier, hvis de er i stand til at holde driftsomkostningerne for deres afdelinger under et vist niveau, mens de stadig udfører deres tildelte opgaver.
En af de største fordele ved et performance-aktieprogram er, at det giver incitamenter til at forbedre virksomhedens økonomiske stabilitet. Da ansatte, der ejer aktier, har en interesse i at gøre alt, hvad de kan, for at øge værdien af disse aktier, er teorien, at de er meget mere tilbøjelige til at nå de mål, der kræves for at tjene flere aktier. Som et resultat forbedres virksomhedens bundlinje, hvilket igen gør aktien mere attraktiv for potentielle investorer og giver større udbytte til de nuværende investorer.
Afhængigt af de statslige regler, der gælder for udstedelse af aktier i aktier inden for en given jurisdiktion, kan virksomheden kræve, at alle aktier, der udbetales gennem et performance-aktieprogram, forbliver i modtagerens besiddelse, indtil han eller hun ikke længere er tilknyttet virksomheden. De fleste planer giver udstederen af aktierne muligheden for at købe disse aktier tilbage eller konvertere aktierne til en anden aktieklasse, hvis særlige omstændigheder gør det nødvendigt at tage denne handling for at holde virksomheden i drift. For eksempel kan en virksomhed beslutte at konvertere aktierne i en anden klasse som et middel til at modvirke en fjendtlig overtagelse.