Co to jest podręcznik rachunkowości?

Organizacje biznesowe zwykle tworzą podręcznik rachunkowości, który określa wszystkie zasady rachunkowości, wytyczne, procedury i standardy konta firmy. W instrukcji rachunkowości znajduje się klasyfikacja rachunków, zarys reguł rachunkowości, które należy przestrzegać i zasady specyficzne dla organizacji. W zależności od rodzaju podmiotu biznesowego podręczniki księgowe różnią się w zależności od firmy, ale ogólnie służą temu samemu celowi w każdej firmie, nawet przy użyciu podobnych kontur. Celem jest zapewnienie dokładności i spójności w metodach rachunkowości wykorzystywanych przez każdą osobę w ramach zadań i procedur związanych z rachunkowością. Podręcznik zazwyczaj zawiera kilka różnych sekcji obejmujących wszystkie aspekty funkcji księgowej.

Zwykle podręcznik rachunkowości rozpocznie się od nakreślenia celu dokumentu, wyjaśniania zakresu dokumentacji i wyrażania obowiązków wymaganych od osób czytających instrukcję. To zazwyczaj będzie IncRozprzyj listę wyjątków od zasad znalezionych w podręczniku, oprócz wyjaśnienia roli i odpowiedzialności kierownictwa w zapewnieniu przestrzegania instrukcji. Sekcje te najczęściej służą jako wprowadzenie do instrukcji.

Organizacja działów rachunkowości i finansów jest zwykle objęta później, zapewniając pracownikom i wykonawcom jasne zrozumienie różnych ról zawartych w strukturze firmy. Obowiązki każdego działu są również przedstawione i określone w tej sekcji. Kolejne sekcje zwykle wyjaśniają procedury rachunkowości zarządzania, metody i zasady związane z raportowaniem.

Koncentracja na głównych aspektach rachunkowości zwykle następuje po sekcjach dotyczących rachunkowości i raportowania zarządzania. W tym proces planowania, powiązane obowiązki, wymagane komunikacje i upoważnione władze, kolejne kilka sektyJony dotyczą w szczególności ram w zakresie polityki rachunkowości i procedury w organizacji. Inne omawiane tematy często obejmują systemy stosowane w procesie rachunkowości, kontrole wewnętrzne, procedury audytu, bezpieczeństwo, dokumentację, rachunkowość kosztów i transakcje.

Zaokrąglając instrukcję rachunkowości, ostatnie kilka sekcji zwykle obejmuje różnorodny zakres procedur rachunkowości. Często objęte są procedury rachunkowości administracyjnej, rachunkowość gotówkowa, rachunkowość aktywów i zapasów, rachunkowość dochodów i rachunkowość zakupów. Ostateczne sekcje zwykle obejmują specyfikacje zarządzania zasobami, udostępnianie zasobów księgowych, infrastruktury rachunkowości i oczekiwanego środowiska pracy. Ponadto wiele podręczników rachunkowości będzie miało również sekcję poświęconą zasobom ludzkim, szczegółowo opisującym wymogi kapitału ludzkiego i oczekiwaniach dotyczących wypełnienia różnych ról w funkcji rachunkowości. Zakres aspektu zasobów ludzkich jest uważany za niezbędny to Wiele organizacji w celu zapewnienia, że ​​funkcja rachunkowości jest odpowiednio obsadzona wykwalifikowanymi osobami.