Was ist ein Buchhaltungshandbuch?

Unternehmensorganisationen erstellen in der Regel ein Buchhaltungshandbuch, in dem alle Rechnungslegungsrichtlinien, Richtlinien, Verfahren und Standards für die Konten eines Unternehmens angegeben sind. Im Buchhaltungshandbuch enthalten sind die Klassifizierung von Konten, ein Überblick über die Befolgung von Rechnungslegungsregeln und die für die Organisation spezifischen Regeln. Abhängig von der Art der Geschäftseinheit variieren die Buchhaltungshandbücher von Unternehmen zu Unternehmen, dienen jedoch im Allgemeinen in jedem Unternehmen den gleichen Zweck, auch bei ähnlichen Umrissen. Dieser Zweck besteht darin, die Genauigkeit und Konsistenz bei Rechnungslegungsmethoden zu gewährleisten, die von jedem Einzelnen innerhalb des Unternehmens mit Rechnungslegungsaufgaben und -verfahren verwendet werden. Das Handbuch enthält normalerweise verschiedene Abschnitte, um alle Aspekte der Buchhaltungsfunktion abzudecken.

Normalerweise beginnt das Buchhaltungshandbuch mit zunehmendem Zweck des Dokuments, dem Erläuterung des Umfangs der Dokumentation und der Artikulierung der Verantwortlichkeiten, die für diejenigen, die das Handbuch lesen, erforderlich sind. Dies wird normalerweise inc incLud eine Liste von Ausnahmen zu den Regeln im Handbuch sowie die Rolle und Verantwortung des Managements, um die Einhaltung des Handbuchs zu gewährleisten. Diese Abschnitte dienen am häufigsten als Einführung in das Handbuch.

Organisation der Buchhaltungs- und Finanzabteilungen werden in der Regel danach behandelt und bieten Mitarbeitern und Auftragnehmern ein klares Verständnis der verschiedenen Rollen, die in der Struktur des Unternehmens enthalten sind. Die Verantwortlichkeiten jeder Abteilung werden auch in diesem Abschnitt umrissen und spezifiziert. In den nächsten Abschnitten werden in der Regel die Verfahren, Methoden und Richtlinien des Managements im Zusammenhang mit der Berichterstattung erläutert.

konzentriert sich auf die zentralen Aspekte der Rechnungslegung folgt in der Regel in den Abschnitten zur Management -Buchhaltung und -berichterstattung. Einschließlich des Planungsprozesses, der Verantwortlichkeiten, der erforderlichen Mitteilungen und der autorisierten Behörden, der nächsten SekteIonen befassen sich speziell mit dem Rahmen für Rechnungslegungsrichtlinien und -verfahren innerhalb der Organisation. Andere behandelte Themen umfassen häufig Systeme, die im Rechnungslegungsprozess, interne Steuerelemente, Prüfungsverfahren, Sicherheit, Dokumentation, Kostenrechnung und Transaktionen verwendet werden.

Abgerundet das Buchhaltungshandbuch, die letzten Abschnitte umfassen normalerweise eine Vielzahl von Rechnungslegungsverfahren. Oft sind Verwaltungsrechtsverfahren, Rechnungslegungen, Vermögenswerte und Bestandsbuchhaltung, Einnahmenrechnung und Kaufbuchhaltung. Die endgültigen Abschnitte umfassen in der Regel Spezifikationen für das Ressourcenmanagement, die Bereitstellung von Rechnungslegungsressourcen, die Buchhaltungsinfrastruktur und das erwartete Arbeitsumfeld. Darüber hinaus verfügen viele Buchhaltungshandbücher über einen Abschnitt, der sich der Humanressourcen widmet, in dem die Anforderungen und Erwartungen und Erwartungen des Humankapitals für die Ausfüllung verschiedener Rollen innerhalb der Rechnungslegungsfunktion aufgeführt sind. Die Berichterstattung über den Humanressourcenaspekt wird als wichtig angeseheno Viele Organisationen, die versichert haben, dass die Buchhaltungsfunktion mit qualifizierten Personen ordnungsgemäß besetzt ist.