Co to jest ubezpieczenie na życie w grupie?
Ubezpieczenie na życie w grupie to polisa, która dotyczy wszystkich w grupie w ten sam sposób. W niektórych przypadkach ten rodzaj ubezpieczenia może być dostarczany pracodawcy po bardzo niewielkich kosztach, a nawet bez kosztów. Grupa terminowa polisa ubezpieczeniowa na życie jest jednym z najczęstszych rodzajów świadczeń oferowanych przez pracodawcę.
Przyciąganie pracodawców do grupy ubezpieczenia na życie jest w jego przystępnej cenie. Ze względu na fakt, że polisa ubezpieczeniowa na życie obejmuje szeroką grupę ludzi, jest stosunkowo niedroga. Ryzyko rozpowszechniają się wśród większej grupy ludzi. Dlatego ubezpieczyciel może sobie pozwolić na obciążenie niższej składki niż może z wieloma innymi rodzajami polis ubezpieczeniowych na życie. Nawet gdy pracownik musi zapłacić część, jest to ogólnie bardzo niewielka kwota każdego miesiąca, która będzie przeznaczona na składki.
Jedną z kluczowych rzeczy, które większość pracowników powinna pamiętać o tej korzyściach, jest to, że jest ona ogólnie używana jako dodatkowa polisa ubezpieczenia na życie. Wypłata nie wystarczyNaprawdę dbaj o rodzinę bardzo długo, jeśli główny żywiciel rodziny zostanie utracony. Zamiast tego ubezpieczenie na życie w okresie grupy na ogół zapłaci tylko od jednego do dwóch lat pensji zmarłej osoby. Po wydatkach pogrzebowych może to nie stanowić dużej ilości pieniędzy dla wielu osób.
Podczas gdy wiele osób może nie martwić się o okres nazwy, grupa terminowa ubezpieczenie na życie, podobnie jak polisa ubezpieczeniowa, musi być odnawiana co jakiś czas lub wygasa. Często jest to roczna polityka, która może wymagać korekty premii co roku. W większości przypadków administracja firmy, prawdopodobnie sekcja zasobów ludzkich, zajmie się tym bez zaangażowania pracownika. Jeśli jednak pracownik przyczyni się do składki, prawdopodobnie otrzyma opcję odnowienia lub nie.
Pracownicy, którzy są w grupie terminowej polisa ubezpieczeniowa na życie, powinni uważać, aby zachować informację informacyjnąn aktualne. Na przykład, jeśli beneficjent musi się zmienić, należy to zająć. W niektórych przypadkach, ponieważ polityka ma minimalną konserwację ubezpieczonego, łatwo jest zapomnieć o niektórych z tych szczegółów. Może to jednak spowodować, że świadczenia są wypłacane osobie, która nie powinna już ich odbierać. Lub, jeśli ta osoba również zniknie, może nastąpić legalna bitwa o prawowitego beneficjenta.