Co je skupinové termínované životní pojištění?

Skupinové termínové životní pojištění je politika, která se vztahuje na všechny ve skupině stejným způsobem. V některých případech může být tento typ pojištění poskytován zaměstnavateli za velmi nízké nebo dokonce žádné náklady pro zaměstnance. Skupinové termínové životní pojištění je jedním z nejčastějších typů dávek nabízených zaměstnavatelem.

Lákadlem pro zaměstnavatele k skupinovému termínovému životnímu pojištění je jeho dostupnost. Vzhledem k tomu, že životní pojištění pokrývá širokou skupinu lidí, je relativně levné. Rizika se šíří mezi větší skupinu lidí. Pojistitel si proto může dovolit účtovat nižší pojistné než u mnoha jiných typů životních pojistek. I když zaměstnanec musí zaplatit část, jde obvykle o velmi malou částku každý měsíc, která půjde k pojistnému.

Jednou z klíčových věcí, které by si většina zaměstnanců měla pamatovat na tuto výhodu, je to, že se obecně používá jako doplňková životní pojistka. Výplata nestačí na to, aby se rodina opravdu starala velmi dlouho, pokud dojde ke ztrátě hlavního živitele rodiny. Skupinové termínové životní pojištění spíše vyplácí pouze jeden až dva roky platu zesnulého jednotlivce. Po výdajích na pohřeb nemusí to pro mnoho lidí představovat velké množství peněz.

Zatímco mnoho lidí si nemusí dělat starosti s termínovou částí jména, skupinové termínové životní pojištění, stejně jako termínové pojištění, musí být obnovováno každou tak často, nebo vyprší jeho platnost. Často se jedná o roční politiku, která může vyžadovat úpravu pojistného každý rok. Ve většině případů se o to postará správa společnosti, pravděpodobně sekce lidských zdrojů, bez zapojení zaměstnance. Pokud však zaměstnanec přispívá na pojistné, bude mu pravděpodobně poskytnuta možnost obnovit nebo ne.

Zaměstnanci, kteří se účastní skupinového životního pojištění, by měli být opatrní, aby informace byly aktuální. Pokud se například příjemce musí změnit, mělo by se o to postarat. V některých případech, protože politika je jednou z minimálních nároků na údržbu pojištěných, je snadné zapomenout na některé z těchto údajů. To by však mohlo vést k výplatě dávek osobě, která by je již neměla přijímat. Nebo, pokud je tato osoba také pryč, může dojít k právní bitvě o oprávněného příjemce.