Vad är Life Insurance?

Grupp Term Life Insurance är en policy som gäller alla i en grupp på exakt samma sätt. I vissa fall kan denna typ av försäkring tillhandahållas till en arbetsgivare till en mycket liten kostnad, eller till och med ingen kostnad, till den anställda. En gruppförsäkringspolicy är en av de vanligaste typerna av förmåner som erbjuds av en arbetsgivare.

Attraktionen för arbetsgivare att gruppera livförsäkring är i sin överkomliga pris. På grund av det faktum att livförsäkringen täcker en bred grupp människor är det relativt billigt. Riskerna är utspridda bland en större grupp människor. Därför har försäkringsgivaren råd att ta ut en lägre premie än med många andra typer av livförsäkringar. Även när den anställde måste betala en del är det i allmänhet ett mycket litet belopp varje månad som kommer att gå till premier.

En av de viktigaste sakerna som de flesta anställda bör komma ihåg om denna fördel är att det i allmänhet används som en kompletterande livförsäkring. Utbetalningen räcker inte för attTa verkligen hand om en familj mycket länge, om den stora försörjaren går förlorad. Snarare kommer gruppperioden för gruppterminer i allmänhet endast att betala en till två års lön av den avlidne individen. Efter begravningskostnader kan detta inte uppgå till mycket pengar för många människor.

Även om många kanske inte oroar sig för -delen delen av namnet, måste gruppperioder för livssikt, som en termförsäkring, förnyas varje så ofta eller så kommer den att löpa ut. Ofta är detta en årlig policy som kan kräva en premiumjustering varje år eller så. I de flesta fall kommer företagets administration, troligen personalavdelningen, att ta hand om detta utan att den anställde är inblandad. Men om den anställde bidrar till premien kommer han eller hon troligen att ges möjlighet att förnya eller inte.

Anställda som befinner sig i en grupp för livförsäkring bör vara noga med att hålla Information aktuell. Till exempel, om en mottagare behöver ändras, bör det tas om hand. I vissa fall, eftersom policyn är ett av minimalt underhåll för den försäkrade, är det lätt att glömma några av dessa detaljer. Detta kan dock leda till att förmånerna betalas till en person som inte längre bör ta emot dem. Eller, om den personen också är borta, kan det finnas en laglig kamp om den rättmässiga mottagaren.