Co to jest wskaźnik odległości zasilania?
Indeks mocy i odległości (PDI) to koncepcja wymyślona przez Geerta Hofstede, wybitnego holenderskiego psychologa społecznego XXI wieku. Główna idea może odnosić się do każdej struktury organizacyjnej działalności człowieka, zarówno w biznesie, jak i społeczeństwie, i ma na celu ocenę efektów, które występują, gdy występuje nierówny podział bogactwa i władzy. Ilustracja, na której koncentruje się wskaźnik dystansu władzy, polega na tym, ile podległych grup podporządkowuje się autorytetom, co jest bezpośrednim wynikiem tego, jak autorytarni przywódcy grupy zarządzają jej działalnością. Wskaźnik PDI został zastosowany do zachowań społecznych w wielu współczesnych narodach i jest znacznie niższy w krajach, w których istnieje znaczna współpraca między władzami a codziennymi obywatelami w zakresie ważnych działań decyzyjnych.
Kiedy wskaźnik dystansu władzy stosuje się do rodzin lub szerszych zachowań w kulturze, a uzyskana liczba PDI jest niska, jest to postrzegane jako potwierdzenie przez dzieci lub grupy mniejszościowe w społeczeństwie, że akceptują nierówność i względną bezsilność ich sytuacji. Społeczeństwa, które promują indywidualne wartości, takie jak USA i narody Europy Zachodniej, mają wyższy poziom PDI w kulturze niż społeczeństwa nastawione na wartości kolektywne, takie jak Tajwan i inne narody azjatyckie. Te tendencje w kierunku egalitarnych poglądów w kulturze rozciągają się również na poziom krajowy, gdzie Dania jest społeczeństwem dzielącym władzę z bardzo niskim wskaźnikiem PDI wynoszącym 18, a Stany Zjednoczone są jednym z bardziej rozwarstwienia władzy o wskaźniku PDI wynoszącym 40.
W hierarchii korporacyjnej niższy wskaźnik dystansu władzy odzwierciedla fakt, że pracownicy niższego szczebla czują, że mają prawo podejść do szefa firmy w nieformalnych sytuacjach i oczekiwać, że będą traktowani jak równi, co jest powszechne w wielu zachodnich firmach . Kraje o bardziej autokratycznych lub feudalistycznych strukturach, takie jak Tajlandia czy Pakistan, zwykle mają jednak firmy, w których kadrę kierowniczą uważa się za niedostępną pod każdym względem dla zwykłych pracowników. Lider korporacji w kraju, w którym wskaźnik dystansu władzy jest wysoki, może również stwierdzić, że jest odporny na przesłuchania przez urzędników państwowych, takich jak policja, ponieważ istnieje poczucie, że lider biznesu stoi ponad prawem, co może przyczynia się do zakorzenienia korupcji przedsiębiorstw.
Na poziomie krajowym wskaźnik dystansu władzy wynoszący 35, który był wynikiem Niemiec w 2009 r., Jest uważany za dość średni i reprezentuje społeczeństwo, w którym różnica między bogatymi a biednymi jest skromna, a przekonania kulturowe dotyczące równości wszystkich są silne. Narody, w których wskaźnik wykazuje dużą różnicę w poziomie zamożności i władzy między autorytetami i brak reprezentacji dla potrzeb zwykłego mężczyzny lub kobiety, to Meksyk z oceną 81 i Indie z oceną 77. Kraje, które wykazują wyjątkowo niskie wartości indeksu odległości mocy, to Izrael z oceną 13 i Austria z oceną 11. Sam Meksyk ma wysoką ocenę wśród sąsiednich narodów Ameryki Środkowej, która ma średni indeks odległości mocy 70, a Holandia, z której pochodzi sam Hofstede, ma wskaźnik PDI równy 38 według stanu na 2009 r.