Co je index výkonu-vzdálenosti?

Index síly-vzdálenosti (PDI) je koncept, který vymyslel Geert Hofstede, přední holandský sociální psycholog 21. století. Ústřední myšlenka může být aplikována na jakoukoli organizační strukturu lidské činnosti, ať už v podnikání nebo ve společnosti obecně, a je navržena tak, aby měřila účinky, ke kterým dochází v případě nerovnoměrného rozdělení bohatství a moci. Ilustrace, na kterou se zaměřuje index síly-vzdálenosti, je to, do jaké míry se podřízené skupiny podřizují autoritám jako přímý výsledek toho, jak jsou autoritáři vedoucí skupiny při řízení svých činností. PDI byl aplikován na sociální chování v mnoha moderních zemích a má tendenci být mnohem nižší počet v zemích, kde existuje rozsáhlá spolupráce mezi úřady a běžnými občany, pokud jde o důležité rozhodovací činnosti.

Když je index síly-vzdálenosti aplikován na rodiny nebo širší chování v kultuře a získané číslo PDI je nízké, považuje se to za potvrzení dětí nebo menšinových skupin ve společnosti, že přijímají nerovnost a relativní bezmocnost svých situací. Společnosti, které propagují individuální hodnoty, jako jsou národy USA a západní Evropy, mají vyšší úroveň kulturního PDI než společnosti zaměřené na kolektivní hodnoty, jako jsou Tchaj-wan a další asijské národy. Tyto trendy směřující k rovnostářským pohledům na kulturu se také rozšiřují na národní úroveň, kde je Dánsko společností se sdílením moci s velmi nízkým PDI 18 a USA jsou jednou z více stratifikací moci s PDI 40.

V podnikové hierarchii odráží index nižší energetické vzdálenosti skutečnost, že zaměstnanci na nižší úrovni mají pocit, že mají právo přistupovat k vedoucímu společnosti v neformálních situacích a očekávají, že budou považováni za rovnocenné, což je běžné v mnoha západních podnicích . Země s více autokratickými nebo feudalistickými strukturami, jako je Thajsko nebo Pákistán, mají tendenci mít podniky, kde je však vyšší zaměstnanci ve všech ohledech považováni za každodenní dělníky. Firemní vůdce v zemi, kde je index síly na vysoké úrovni, může také zjistit, že je imunní vůči výslechu ze strany vládních úředníků, jako je policie, protože existuje pocit, že vedoucí podniku je nad zákonem, a to může přispívají k zakořeněným úrovním korupce společností.

Na národní úrovni je index síly na 35, což bylo hodnocení Německa od roku 2009, považován za poměrně průměrný a představuje společnost, kde je rozdíl mezi bohatými a chudými skromný a kulturní přesvědčení o rovnosti pro všechny je silné. Národy, v nichž index vykazuje vysokou úroveň rozdílu v úrovni bohatství a moci mezi údaji o autoritě a nedostatečným zastoupením pro potřeby obyčejného muže nebo ženy, jsou Mexiko s ratingem 81 a Indie s ratingem 77. Země, které vykazují pozoruhodně nízké hodnoty indexu energetické vzdálenosti, jsou Izrael s ratingem 13 a Rakousko s ratingem 11. Mexiko samotné má vysoké hodnocení mezi sousedními zeměmi Střední Ameriky, která má průměrný index energetické vzdálenosti ze 70, a Nizozemsko, odkud pochází samotný Hofstede, má od roku 2009 PDI 38.