パワーダイスタンスインデックスとは何ですか？

Power-Distance Index（PDI）は、21 ^st 世紀の著名なオランダの社会心理学者であるGeert Hofstedeが考えた概念です。中心的なアイデアは、ビジネス全体であろうと社会であろうと、人間の活動のために組織構造に適用でき、富と権力の不平等な分布があるときに発生する効果を評価するように設計されています。 Power-Distance Indexが焦点を当てているイラストは、グループのリーダーがその活動を管理する際に権威主義的な結果として、どの程度の下位グループが権威者に提出するかです。 PDIは多くの近代国で社会的行動に適用されており、重要な意思決定活動に関して当局と日常の市民との間に広範な協力がある国でははるかに低い数になる傾向があります。または、彼らが自分の状況の不平等と相対的な無力さを受け入れるという社会の少数派グループ。米国や西ヨーロッパ諸国などの個々の価値を促進する社会は、台湾や他のアジア諸国などの集団的価値に焦点を当てた社会よりも高い文化的PDIレベルを持っています。文化における平等主義の見解に向けたこれらの傾向は、デンマークが18の非常に低いPDIを持つパワーシェアリング社会であり、米国は40のPDIを伴うより多くのパワー層別化の1つである国家レベルにも及びます。

企業の階層では、低電力距離インデックスは、低レベルの従業員が非公式の状況で会社の責任者にアプローチする権利があると感じ、多くの西洋企業で一般的であると予想されるという事実を反映しています。タイやパキスタンのようなより独裁的または封建的な構造を持つ国は、ビジネスをする傾向がありますただし、上級スタッフは、あらゆる点で日常の労働者に限りがないと考えられています。権力距離指数が高い国のコーポレートリーダーは、ビジネスリーダーが法律を超えており、これが企業の腐敗の根拠のあるレベルのレベルに貢献できるという感覚があるため、警察などの日常の政府職員による質問に免疫があることに気付くかもしれません。

全国レベルでは、2009年現在のドイツの格付けである35の電力距離インデックスはかなり平均的であると考えられており、金持ちと貧困層のギャップが控えめであり、すべての人にとって平等における文化的信念が強い社会を表しています。インデックスが権威者との間の富と権力のレベルに高いレベルの違いを示し、一般的な男性または女性のニーズの代表の欠如はメキシコであり、格付けは81、インドは77です。メキシコ自体が11の評価を持っている13歳とオーストリアのうち、中央アメリカの近隣諸国の間で高い評価を持っています。これは70の平均力距離指数を持ち、ホフステーデ自身の出身であるオランダは2009年のPDIを持っています。

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