Co to jest weryfikacja zatrudnienia?
Weryfikacja zatrudnienia (VoE) jest pisemną lub ustną weryfikacją szczegółów historii zatrudnienia jednostki. Formalna weryfikacja procesu zatrudnienia, zwykle obejmująca pisemną weryfikację i doustną kontrolę, jest częścią procesu składania wniosku, gdy dana osoba ma zastosowanie do kredytu hipotecznego lub innych rodzajów pożyczek. Informacje wymagane podczas czeku VOE będą się różnić w zależności od celu prośby i agencji proszącej o informacje. Typowy wniosek poprosi pracodawcę o weryfikację dat zatrudnienia, stanowiska i historii wynagrodzeń jednostki. Pracodawcy często będą wymagać pisemnego wydania od obecnego lub byłego pracownika przed podaniem szczegółowych pisemnych weryfikacji.
Agencje pożyczkowe zażądają pisemnej weryfikacji zatrudnienia w celu sprawdzenia informacji podanych im przez wnioskodawcę. Chcą zweryfikować dokładnośćf Informacje podane w wniosku pożyczki, które pomogą ustalić, czy ten wnioskodawca ma dochód i stabilność finansową niezbędną do spełnienia zobowiązania zadłużenia, które zostaną poniesione na podstawie umowy pożyczki. Weryfikacja zatrudnienia to tylko jeden krok w procesie składania wniosków o pożyczkę, a informacje z VOE zostaną odniesione z inną dokumentacją, która może obejmować deklaracje podatkowe i odcinki wynagrodzeń. Większość pożyczkodawców wymaga informacji o weryfikacji co najmniej dwóch ostatnich lat historii zatrudnienia. Pożyczkodawcy często dzwonią do obecnego pracodawcy i poprosili o doustny Voe tuż przed zatwierdzeniem pożyczki, aby sprawdzić, czy wnioskodawca jest nadal aktywnie zatrudniony, a ostatnio nie został poddany zmianie dochodu lub statusu zatrudnienia.
Osoby samozatrudnione zwykle nie mogą weryfikować danych dochodowych lub zatrudnienia, ponieważ proces ma na celu zapewnienie weryfikacji stron trzecich. W zależności od pożyczkodawcy mogą być wymagani wnioskodawcyPrzejdź dodatkowe procedury weryfikacji lub podaj dodatkowy dowód stałego dochodu. Dodatkowa dokumentacja, taka jak rejestry rachunkowości i licencja biznesowa, można poprosić o dokumentację podatku dochodowego i innych powszechnie wymaganych dokumentów. Jeżeli samozatrudniony wnioskodawca współpracuje z księgowym lub innym niezależnym profesjonalistą finansowym, osoba ta może zostać poproszona o podanie informacji.
Weryfikacja zatrudnienia może być konieczna z innych powodów, w tym ubiegania się o nową pracę, adopcję dziecka lub do celów imigracyjnych i naturalizacji. Mogą istnieć prawne granice rodzaju informacji, które mogą być dostarczane przez pracodawcę, szczególnie w przypadku wniosków innych firm przez telefon. Kwota i rodzaj informacji, które można zweryfikować, może się różnić w zależności od jurysdykcji i mogą również zależeć od celu weryfikacji. Niektórzy pracodawcy mają własne wewnętrzne wytyczne dotyczące ochrony prywatności pracowników i często weryfikują jedynie bardzo ograniczoną ilość informacjijon bez pisemnej zgody.