고용 확인이란 무엇입니까?

고용 확인 (VOE)은 개인의 고용 이력 세부 사항에 대한 서면 또는 구두 검증입니다. 일반적으로 서면 확인 및 구두 후속 조치를 포함하는 공식적인 고용 프로세스 검증은 개인이 모기지 또는 기타 유형의 대출을 신청할 때 신청 프로세스의 일부입니다. VOE 확인에서 요청 된 정보는 요청의 목적과 정보를 요청하는 기관에 따라 다릅니다. 일반적인 요청은 고용주에게 고용 날짜, 직책 및 개인의 보상 내역을 확인하도록 요청합니다. 고용주는 종종 상세한 서면 검증을 제공하기 전에 현재 또는 이전 직원의 서면 동의서를 요구할 것입니다.

대출 기관은 신청자가 제공 한 정보를 교차 확인하기 위해 고용 확인서를 서면으로 요청할 것입니다. 그들은 대출 신청 조건에 따라 발생하는 부채 의무를 충족시키는 데 필요한 소득 및 재정적 안정성을 신청자가 보유하고 있는지 판단하기 위해 대출 신청에 제공된 정보의 정확성을 확인하려고합니다. 고용 확인은 대출 신청 절차의 한 단계 일 뿐이며 VOE의 정보는 소득세 보고서 및 급여 명세서를 포함하는 다른 문서와 상호 참조됩니다. 대부분의 대출 기관은 적어도 지난 2 년간의 고용 이력을 확인하기 위해 정보를 요구합니다. 대출 기관은 종종 대출을 승인하기 직전에 현재 고용주에게 전화를 걸어 구두 VOE를 요청하여 신청자가 아직 적극적으로 고용되어 있으며 최근 소득 또는 고용 상태가 변경되지 않았는지 확인합니다.

프로세스는 제 3 자 검증을 제공하기 위해 자영업자는 일반적으로 소득 또는 고용 세부 사항을 자체 검증 할 수 없습니다. 대출 기관에 따라 자영업자는 추가 확인 절차를 거치거나 꾸준한 소득에 대한 추가 증거를 제공해야 할 수도 있습니다. 소득세 기록 및 기타 일반적으로 요청되는 서류 외에 회계 기록 및 사업 면허와 같은 추가 서류를 요청할 수 있습니다. 자영업 신청자가 회계사 또는 기타 독립적 인 금융 전문가와 함께 일하는 경우 그 사람에게 정보를 제공하도록 요청받을 수 있습니다.

새로운 직업 신청, 자녀 입양 또는 이민 및 귀화 목적 등 다른 이유로 고용 확인이 필요할 수 있습니다. 고용주가 제공 할 수있는 정보 유형, 특히 전화를 통한 제 3 자 요청의 경우 법적 경계가있을 수 있습니다. 확인할 수있는 정보의 양과 유형은 관할권에 따라 다를 수 있으며 확인 목적에 따라 달라질 수도 있습니다. 일부 고용주는 직원의 개인 정보를 보호하기위한 자체 내부 지침을 가지고 있으며 종종 서면 동의없이 매우 제한된 양의 정보 만 확인합니다.