Co to jest odwrotne telepracowanie?

Oryginalna koncepcja telekomunikacji pozwala niektórym pracownikom firmy na konfigurowanie satelitarnych stacji roboczych i wykonywanie obowiązków z domu. Zawsze istniało obawy, że w dużej mierze bez nadzoru telekomunikacji faktycznie poświęciliby dużo czasu, zajmując się osobistym biznesem, takim jak opłacanie rachunków, surfowanie w Internecie i czyszczenie poczty e-mail. Teraz istnieje nowe zjawisko robocze o nazwie odwrotne telekomunikacje , w którym w dużej mierze bez nadzoru pracowników biurowych zajmują się osobistym biznesem podczas czasu firmy, takich jak płacenie rachunków, surfowanie w Internecie i czyszczenie poczty e-mail.

Odwrotne telepracowanie wprowadza dom pracownika do biura lub środowiska fabrycznego, wraz ze wszystkimi osobistymi zadaniami tradycyjnie wykonywanymi przed i po godzinach pracy. Nie jest niczym niezwykłym znalezienie pracowników lub pracodawców w tym zakresie, pisanie osobistych czeków na rachunki związane z domem, wykonywanie osobistych połączeń telefonicznych w celu ustanowienia wizyt medycznych lub społecznościowych oraz grania w gry lub surfowanie w Interneciena temat sprzętu należącego do firmy. Prawdopodobnie wiele z tych działań można przeprowadzić tylko w normalnych godzinach pracy, a pracownicy pracujący od 8:00 do 17:00 mogą potrzebować polegać na odwrotnym telepracie, aby zająć się niezbędnym osobistym biznesem.

Niektóre zawody, które wymagają długich godzin lub znajdują się daleko od domu pracownika, są wspólnymi celami do odwrotnego telekomutacji. Pracownik może nie być w stanie zająć się całą swoją osobistą działalnością w porze lunchu lub innej przerwie zatwierdzonej przez firmę. Wielu pracowników biurowych odkrywa również, że ich praca oferuje znaczną przestoje, co wydaje się idealne do rozwiązywania rutynowych zadań osobistych, a jednocześnie technicznie w czasie firmy. Tak długo, jak pracownik nadal wykonuje wszystkie swoje oficjalne obowiązki w sposób zadowalający, wielu pracodawców może zignorować dyskretne incydenty z odwrotnym telekomutacją.

Podczas gdy postrzegana potrzeba odwrotnego telekomutacji może wydawać się jasna dla pracowników, nigdy nie powinno mieć możliwości zastąpienia ważnych obowiązków zawodowych. Klient lub klient nigdy nie powinien być wstrzymany, podczas gdy pracownik kończy na przykład równoważenie swojej osobistej książeczki czekowej. Nadal powinny istnieć pewne wyraźne granice między obowiązkami osobistymi i zawodowymi, a pracownicy, którzy decydują się na ćwiczenie odwrotnego telekomutacji, powinni ograniczyć się do zadań osobistych przed lub po normalnych godzinach pracy.