Jakie są świadczenia zdrowotne?

Świadczenia zdrowotne to świadczenia pracownicze, które oferują pomoc w pokryciu kosztów opieki zdrowotnej. Najczęściej obserwuje się je w Stanach Zjednoczonych, gdzie obywatele nie mają krajowego systemu opieki zdrowotnej, na którym mogliby polegać, dlatego pracodawcy wykorzystują świadczenia zdrowotne jako dodatek do przyciągania pracowników. Rodzaj ochrony oferowanej w ramach takich świadczeń jest bardzo zróżnicowany, a dla osób, które są zainteresowane otrzymywaniem świadczeń opieki zdrowotnej w ramach pakietu kompensacyjnego, dobrym pomysłem jest zbadanie polityki firmy w zakresie świadczeń i rozmowa z obecnymi pracownikami na temat zdrowia firmy plan, jeśli to możliwe.

Klasycznie, pracodawca oferuje pracownikom jakąś formę grupowego ubezpieczenia zdrowotnego lub ustaloną kwotę do wydania na opiekę zdrowotną lub osobiste plany ubezpieczenia każdego roku. Pracownikom można zaoferować ubezpieczenie po przepracowaniu określonego czasu lub od razu, a poziom ochrony jest zwykle związany ze statusem zatrudnienia, przy czym pracownicy pracujący w niepełnym wymiarze godzin otrzymują mniej świadczeń. W zależności od planu firmy pracownicy mogą być zmuszeni do wyboru planu opieki zdrowotnej, płacąc niewielką opłatę, podczas gdy firma płaci większość składki lub pracodawca może pokryć wszystkie koszty związane z ubezpieczeniem.

W ramach świadczeń grupowych pracownicy mogą mieć dostęp do różnych planów opieki zdrowotnej, w tym planów odszkodowawczych, w ramach których ludzie płacą za usługi w momencie ich świadczenia, i przedkładają rachunek ubezpieczycielowi w celu uzyskania zwrotu kosztów, a także plany opieki zarządzanej, takie jak utrzymanie zdrowia organizacje (HMO) i organizacje preferowanych dostawców (PPO), które zapewniają opiekę za pośrednictwem sieci dostawców.

Standardowe świadczenia opieki zdrowotnej oferują po prostu podstawową opiekę zdrowotną. W przypadku opieki dentystycznej i wzroku pracownicy mogą potrzebować dodatkowych planów ubezpieczeniowych. Plan może również nie obejmować wybranych zabiegów chirurgicznych, koncentrując się szczególnie na zdrowiu i nowych warunkach, przy czym ludzie płacą z kieszeni za operacje plastyczne, leczenie niepłodności i inne rodzaje opieki medycznej, które są uważane za planowe lub opcjonalne.

Uzyskanie opieki medycznej poprzez pracę może zaoszczędzić znaczną ilość pieniędzy, szczególnie w przypadku osób opiekujących się rodziną. Z tego powodu świadczenia opieki zdrowotnej są często bardzo poszukiwane, a pracodawcy, którzy mają dobre doświadczenie w oferowaniu takich świadczeń, mogą stwierdzić, że mają dużą pulę wysoko wykwalifikowanych kandydatów do wyboru, ilekroć pojawi się oferta pracy. Ludzie mogą również włączać świadczenia do negocjacji płacowych, starając się o lepsze świadczenia w ramach pakietu kompensacyjnego, zanim zgodzą się objąć stanowisko w nowej firmie.