Quali sono i benefici sanitari?

Le prestazioni sanitarie sono benefici per i dipendenti che offrono assistenza ai costi sanitari. Sono più comunemente visti negli Stati Uniti, dove i cittadini non hanno un sistema sanitario nazionale su cui fare affidamento per l'assistenza sanitaria e quindi i datori di lavoro utilizzano benefici sanitari come vantaggio per attirare i dipendenti. Il tipo di copertura offerta nell'ambito di tali benefici varia ampiamente e per le persone che sono interessate a ricevere benefici sanitari come parte di un pacchetto di compensazione, è una buona idea ricercare la polizza di una società sui benefici e parlare con i dipendenti esistenti del piano sanitario dell'azienda, se possibile per ogni anno. Ai dipendenti può essere offerta un'assicurazione dopo aver lavorato per un determinato periodo di tempo o subito e il livello di copertura è generalmente collegato allo stato di occupazione, con i dipendenti part -time che ricevono meno benefici. A seconda del compagnoy's plan, employees may have to opt into the healthcare plan, paying a small fee while the company pays the bulk of the premium, or the employer may cover all insurance-related costs.

Under group benefits, employees can have access to a variety of healthcare plans, including indemnity plans, under which people pay for services at the time they are rendered, and submit a bill to the insurance company for reimbursement, and managed care plans like health maintenance Organizzazioni (HMOS) e Organizzazioni Provider Preferred (PPO), che forniscono assistenza attraverso una rete di provider.

I benefici sanitari standard offrono solo assistenza sanitaria di base. Per cose come le cure dentali e di visione, i dipendenti potrebbero aver bisogno di perseguire ulteriori piani assicurativi. Il piano potrebbe anche non coprire le procedure chirurgiche elettive, concentrandosi specificamente sul benessere e sulle condizioni emergenti, con le persone che pagano di tascaChirurgia plastica, trattamento della fertilità e altri tipi di cure mediche che sono viste come elettive o opzionali.

Ottenere una copertura medica attraverso un lavoro può risparmiare una notevole quantità di denaro, soprattutto nel caso di persone che si stanno prendendo cura di una famiglia. Per questo motivo, i benefici sanitari sono spesso molto ricercati e i datori di lavoro che hanno una buona registrazione di offrire tali benefici possono scoprire di avere un grande pool di candidati altamente qualificati tra cui scegliere ogni volta che si presenta un'apertura di lavoro. Le persone possono anche integrare i benefici nei negoziati salariali, spingendo per migliori benefici come parte di un pacchetto di compensazione prima di accettare di assumere una posizione in una nuova società.