O que são benefícios de saúde?
Benefícios de saúde são benefícios de funcionários que oferecem assistência com custos de saúde. Eles são mais comumente vistos nos Estados Unidos, onde os cidadãos não têm um sistema nacional de saúde para contar com a assistência médica e, portanto, os empregadores usam os benefícios da saúde como uma vantagem para atrair funcionários. O tipo de cobertura oferecida por esses benefícios varia muito e, para as pessoas interessadas em receber benefícios de saúde como parte de um pacote de remuneração, é uma boa ideia pesquisar a política de uma empresa sobre benefícios e conversar com os funcionários existentes sobre a saúde da empresa. plano, se possível.
Classicamente, um empregador oferece aos funcionários algum tipo de seguro de saúde em grupo ou um valor definido para gastar em planos de saúde ou de seguro pessoal a cada ano. Os funcionários podem receber seguro após trabalhar por um período determinado ou imediatamente, e o nível de cobertura geralmente está associado ao status do emprego, com funcionários em meio período recebendo menos benefícios. Dependendo do plano da empresa, os funcionários podem ter que optar pelo plano de saúde, pagando uma pequena taxa enquanto a empresa paga a maior parte do prêmio, ou o empregador pode cobrir todos os custos relacionados ao seguro.
De acordo com os benefícios do grupo, os funcionários podem ter acesso a uma variedade de planos de saúde, incluindo planos de indenização, nos quais as pessoas pagam pelos serviços no momento em que são prestados, e enviam uma fatura à companhia de seguros para reembolso e gerem planos de assistência, como manutenção da saúde (HMOs) e organizações de provedores preferenciais (OPP), que prestam atendimento por meio de uma rede de provedores.
Os benefícios padrão de assistência médica apenas oferecem assistência médica básica. Para serviços odontológicos e de visão, os funcionários podem precisar de planos de seguro adicionais. O plano também pode falhar em cobrir procedimentos cirúrgicos eletivos, com foco específico em bem-estar e condições emergentes, com pessoas pagando do bolso por cirurgia plástica, tratamento de fertilidade e outros tipos de cuidados médicos que são vistos como eletivos ou opcionais.
Obter cobertura médica por meio de um emprego pode economizar uma quantia substancial de dinheiro, principalmente no caso de pessoas que cuidam de uma família. Por esse motivo, os benefícios de assistência médica são frequentemente muito procurados, e os empregadores que têm um bom histórico de oferecer tais benefícios podem achar que têm um grande número de candidatos altamente qualificados para escolher sempre que surgir uma vaga. As pessoas também podem integrar benefícios nas negociações salariais, buscando melhores benefícios como parte de um pacote de remuneração antes de concordarem em assumir uma posição em uma nova empresa.