Quais são as características gerais da governança corporativa européia?

A governança corporativa é a política e a metodologia pela qual uma empresa ou corporação é direcionada, controlada e mudou para o crescimento e os lucros. Desde o início da União Europeia (UE), os países da UE se aproximaram de seus objetivos coletivos de criar um melhor ambiente para as empresas iniciarem, expandirem e alcançarem seus mercados sem as desigualdades dos limites nacionais. As características comuns ou gerais da governança corporativa européia mudaram um pouco à medida que os acionistas, funcionários e partes interessadas nas empresas se ajustaram às mudanças nas leis e regulamentos. Agora é possível que uma empresa criada em um país europeu conduza seus negócios em outros países europeus sem custos separados de manutenção de registros e administração para cada país adicional em que agências ou empresas subsidiárias estabeleceram escritórios e conduzir negócios.

Alguns da regraOs elementos da governança corporativa europeia são estruturados pelas leis corporativas da UE. Os conselhos de administração são responsáveis ​​pelos relatórios e contas anuais da Companhia em todos os Estados -Membros da UE. Os comitês de auditoria supervisionam esses relatórios e monitoram a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, controles internos e a independência de todas as auditorias consolidadas. A governança corporativa européia tem proteções dos direitos dos acionistas, incluindo os avisos necessários de todas as reuniões gerais, a remoção de proibições contra a participação eletrônica em reuniões, permitiram a votação dos acionistas por correspondência e perguntas dos acionistas em qualquer reunião geral. As empresas européias podem incorporar em um país e prosseguir, formar holdings e subsidiárias conjuntas, sem restrições legais de 27 países diferentes, causando honorários legais exorbitantes e custos administrativos.

A Organização de Cooperação Econômica e Desenvolvimentos (OCDE) no final dos anos 90 PUBIshed um artigo de princípios de governança corporativa que a maioria dos países europeus se referiu ou passou para a lei corporativa para suas comunidades comerciais. Os princípios básicos deste artigo incluíram que estruturas eficazes de governança corporativa devem promover mercados transparentes, ter consistência no Estado de Direito e delinear uma clara responsabilidade entre todas as autoridades de supervisão, regulamentar e execução. Além disso, todos os direitos dos acionistas e os principais direitos de propriedade devem ser protegidos pelas estruturas de governança e deve haver uma igualdade expressa a todos os acionistas, incluindo quaisquer acionistas minoritários ou estrangeiros, entre outras disposições.

Os princípios europeus de governança corporativa são adotados na maioria dos países, incluindo reconhecimento de que a tomada de decisão ética não é apenas boa para as relações públicas, mas é uma boa prática de gerenciamento de riscos e reduz os processos e os danos. Os códigos de conduta são desenvolvidos para as melhores práticas de governança por diretorEctores e todas as disposições de pessoal de gerenciamento e disposições de conformidade são estritamente aplicadas. Os conselhos de administração são responsáveis ​​pelos relatórios de final de ano em linguagem clara e compreensível das posições da empresa e em perspectivas futuras também.