Qual é a melhor estratégia para lidar com agressores?
A vida de uma vítima provavelmente seria muito mais fácil se houvesse um método simples e confiável para lidar com agressores. Infelizmente, a questão do bullyismo pode ser muito mais complicada e uma tática que funcionaria bem em um conjunto de circunstâncias pode não funcionar tão bem sob outra. Ao lidar com agressores, uma vítima geralmente precisa tentar qualquer número de coisas para se livrar de um valentão ou pelo menos nivelar o campo de jogo. Alguns métodos para lidar com agressores podem fornecer resultados rápidos, enquanto outros podem precisar de tempo para entrar em vigor. Existem algumas idéias, no entanto, o que teria pouco ou nenhum efeito no valentão, mas definitivamente poderia afetar a saúde e o bem-estar da vítima. Ao lidar com agressores no pátio da escola, em casa ou no local de trabalho, vale a pena ser cauteloso.
Uma maneira de lidar com os agressores é confrontá -los diretamente, essencialmente CAlimentando o blefe. Para muitos agressores, o ato de intimidar uma vítima através de ameaças de violência é muito mais gratificante do que usar a violência real. A última coisa que um valentão realmente quer é entrar em uma briga real com uma vítima, já que o valentão não tem uma idéia real das capacidades e motivação da vítima. Quando uma vítima decide suportar seu chão e convidar o valentão para realizar suas ameaças, um valentão muitas vezes percebe que perdeu o poder da intimidação. Tudo o que resta a fazer é enfrentar uma vítima irritada que tem pouco a perder em um confronto físico. Há uma chance muito boa que um valentão recuará ou encontrará uma vítima diferente se confrontado diretamente.
Alguns agressores são na verdade vítimas de abuso e estão simplesmente atuando ou espelhando os abusos que testemunharam em outros lugares. Se uma vítima pudesse estabelecer um relacionamento empático com um valentão abusado, a situação em andamento poderá ser diminuída sem recorrer à violência. Alguns agressores não comprovam totalmenteHend Por que é errado agredir fisicamente outro aluno ou colega de trabalho, pois eles cresceram em casas onde o abuso doméstico era a norma. Ao reconhecer as tendências violentas de um valentão como resultado de um lar quebrado ou abuso físico, o alvo de um valentão pode ser capaz de negociar uma trégua mostrando uma empatia genuína.
Os incidentes de bullying no local de trabalho devem ser cuidadosamente documentados e relatados pelas vítimas. Um supervisor ou gerente que constantemente assedia sua equipe ou intimida subordinados por meio de abuso físico e/ou verbal pode custar a empresa milhões de dólares em reivindicações legais, de modo que uma vítima de abuso no local de trabalho estaria prestando um ótimo serviço aos empregadores relatando um agressor de trabalho. Documentar todo e qualquer incidente de bullyismo em um diário particular pode demonstrar um padrão de comportamento abusivo se o assunto atingir o nível de uma audiência. Um valentão de trabalho geralmente conta com os funcionários que valorizam demais seu emprego para arriscar a apresentação de uma queixa formalt, então também pode haver força em números ao lidar com agressores no local de trabalho.