Vad är nettolön?
nettolön är det belopp som någon faktiskt tar hem efter alla avdrag, frivilliga avgifter, och så vidare tas ut från hans eller hennes grova lön, det belopp som den anställde tjänade. Skillnaden mellan netto- och bruttolön kan ibland vara mycket betydande, och det är en viktig övervägande i budgethanteringen. När anställda får en lönecheck får de också ett resultatförklaring som visar hur arbetsgivaren anlände till det totala nettolönen.
Ett av de mest betydande avdragen från bruttolönen tenderar att vara skatter. Anställda kan behöva betala skatter i flera jurisdiktioner, som till exempel i fallet med en bosatt i Kalifornien som betalar både federala och statliga skatter. Dessutom är avdrag för social trygghet för att täcka funktionshinder och pension vanliga i USA. Dessa belopp fastställs av regeringen och de är vanligtvis baserade på en procentandel av inkomsterna.
något för anställda att vara medvetna om är att när arbetsgivare drar av pengar på beställning från regeringen, är de skyldiga att överlämna de pengarna till regeringen i tid, och om de inte gör det kan anställda ha rätt till ersättning. När det gäller skatter, till exempel, måste en arbetsgivare betala kvartalsskatter och lämna in det belopp han eller hon har dragit av från anställdas lönecheck till regeringen. Om anställda misstänker att kvartalsskatter inte betalas, eller att en arbetsgivare håller för mycket, bör de rapportera detta till myndigheten som behandlar skatter.
frivilliga bidrag som kan minska nettolönen kan inkludera saker som fackföreningar, betalningar till pensionskonton och betalningar till anställdas sjukvårdsplaner. I dessa fall drar arbetsgivaren dessa bidrag från den anställdes bruttoinkomst och överlämnar dem till lämplig byrå eller kontor. Ofta lovas anställda matchande bidrag från deras EMPLOYer som ett incitament att spara för pension eller köpa in en sjukvårdsplan, och den anställde kanske kan få en bättre ränta genom att underkasta sig avdrag.
En annan faktor som kan påverka nettolönen är garnering. Lön garnering är en teknik som används för att återfå medel från någon som inte betalar dem. Det kan användas av skattemyndigheterna för att samla in obetalda skatter, eller av tidigare partners för att till exempel samla in utlovat underhåll. Varje situation där en monetär dom avgörs och inte följer kan leda till garnering. För att en arbetsgivare ska garnera någons lön måste han eller hon ges en rättslig order för att göra det, och beloppet för garnering måste visas på resultatet.
Många kalkylatorer för att hjälpa människor att fastställa deras nettolön kan hittas på internet, och det kan vara användbart att tänka på att ta hemlön när man gör lön och löneförhandlingar.