O que é pagamento líquido?

Pagamento líquido é a quantidade de dinheiro que alguém realmente leva para casa depois de todas as deduções, contribuições voluntárias e assim por diante são retiradas de seu salário bruto, o valor que o funcionário ganhou. A diferença entre os salários líquidos e brutos às vezes pode ser muito significativa e é uma consideração importante na gestão do orçamento. Quando os funcionários recebem um salário, eles também recebem uma declaração de ganhos que mostra como o empregador chegou ao valor total do salário líquido.

Uma das deduções mais significativas do pagamento bruto tende a ser impostos. Os funcionários podem precisar pagar impostos em várias jurisdições, como por exemplo, no caso de um morador da Califórnia que paga impostos federais e estaduais. Além disso, as deduções para o Seguro Social para cobrir a deficiência e a aposentadoria são comuns nos Estados Unidos. Esses valores são fixados pelo governo e geralmente são baseados em uma porcentagem de renda.

Algo para os funcionários estarem cientes é que, quando os empregadores deduzem dinheiro por ordem do governo, eles são obrigados a entregar esse dinheiro ao governo em tempo hábil e, se não o fizerem, os funcionários podem ter direito à compensação. No caso de impostos, por exemplo, um empregador deve pagar impostos trimestrais, enviando o valor que deduziu dos contracheques de funcionários ao governo. Se os funcionários suspeitarem que os impostos trimestrais não estejam sendo pagos ou que um empregador esteja retendo demais, eles devem relatar isso à agência governamental que processa impostos.

Contribuições voluntárias que podem reduzir o salário líquido podem incluir coisas como taxas sindicais, pagamentos em contas de aposentadoria e pagamentos nos planos de saúde dos funcionários. Nesses casos, o empregador subtrai essas contribuições dos ganhos brutos do funcionário e os envia à agência ou escritório apropriado. Muitas vezes, os funcionários são prometidos correspondências correspondentes de seu emploVocê é um incentivo para economizar para a aposentadoria ou comprar um plano de saúde, e o funcionário poderá obter uma taxa melhor enviando para deduções.

Outro fator que pode ter um impacto no pagamento líquido é decorar. Garnishing salarial é uma técnica usada para recuperar fundos de alguém que não os está pagando. Pode ser utilizado pelas autoridades fiscais para coletar impostos não pagos ou ex -parceiros para coletar pensamentos prometidos, por exemplo. Qualquer situação em que um julgamento monetário seja transmitido e não cumpriu pode resultar em penhora. Para que um empregador decore os salários de alguém, ele deve receber uma ordem legal para fazê -lo, e o valor da penhora deve ser mostrado na declaração de ganhos.

Inúmeras calculadoras para ajudar as pessoas a determinar seu salário líquido podem ser encontradas em toda a Internet, e pode ser útil pensar em levar para casa quando fazer negociações salariais e salários.