O que é Net Pay?
O salário líquido é a quantia que alguém realmente leva para casa após todas as deduções, contribuições voluntárias e assim por diante serem retiradas de seu salário bruto, a quantia que o empregado ganhou. A diferença entre remuneração líquida e bruta pode às vezes ser muito significativa e é uma consideração importante na gestão do orçamento. Quando os funcionários recebem um cheque de pagamento, eles também recebem uma demonstração de resultados que mostra como o empregador chegou ao valor total do salário líquido.
Uma das deduções mais significativas do salário bruto tende a ser impostos. Os funcionários podem precisar pagar impostos em várias jurisdições, como por exemplo no caso de um residente da Califórnia que paga impostos federais e estaduais. Além disso, as deduções do Seguro Social para cobrir invalidez e aposentadoria são comuns nos Estados Unidos. Esses valores são fixados pelo governo e geralmente são baseados em uma porcentagem da renda.
Algo para os funcionários estarem cientes é que, quando os empregadores deduzem dinheiro por ordem do governo, eles são obrigados a entregar esse dinheiro ao governo em tempo hábil e, se não o fizerem, os funcionários poderão ter direito a uma remuneração. No caso de impostos, por exemplo, um empregador deve pagar impostos trimestrais, enviando ao governo o valor deduzido dos salários dos funcionários. Se os funcionários suspeitarem que os impostos trimestrais não estão sendo pagos ou que um empregador estiver retendo muito, eles deverão informar isso à agência governamental que processa os impostos.
As contribuições voluntárias que podem reduzir o salário líquido podem incluir itens como contribuições sindicais, pagamentos em contas de aposentadoria e pagamentos em planos de saúde dos funcionários. Nesses casos, o empregador subtrai essas contribuições dos ganhos brutos do funcionário e as envia à agência ou escritório apropriado. Freqüentemente, os funcionários prometem contribuições correspondentes do empregador como incentivo para economizar na aposentadoria ou comprar um plano de assistência médica, e o empregado pode conseguir uma taxa melhor submetendo-se a deduções.
Outro fator que pode ter um impacto no salário líquido é a decoração. A guarnição salarial é uma técnica usada para recuperar fundos de alguém que não os está pagando. Pode ser utilizado pelas autoridades fiscais para cobrar impostos não pagos ou por ex-parceiros para cobrar pensão alimentícia prometida, por exemplo. Qualquer situação em que um julgamento monetário seja proferido e não cumprido pode resultar em penhora. Para que um empregador decida o salário de alguém, ele ou ela deve receber uma ordem legal para fazê-lo, e o valor da penhora deve ser mostrado na demonstração de resultados.
Inúmeras calculadoras para ajudar as pessoas a determinar seu salário líquido podem ser encontradas na Internet, e pode ser útil pensar em receber em casa ao fazer negociações de salário.