순 지불이란 무엇입니까?

순 임금은 모든 공제, 자발적 기부금 등이 직원의 근로 총액에서 인출 한 후 누군가가 실제로 집으로 가져가는 금액입니다. 순 임금과 총 임금의 차이는 때때로 매우 중요 할 수 있으며 예산 관리에서 중요한 고려 사항입니다. 직원이 월급을 받으면 고용주가 총 순액에 도달 한 방법을 보여주는 손익 계산서도받습니다.

총 급여에서 가장 중요한 공제 중 하나는 세금 인 경향이 있습니다. 예를 들어 연방 및 주 세금을 모두 지불하는 캘리포니아 주민의 경우와 같이 직원은 여러 관할 구역에서 세금을 납부해야 할 수도 있습니다. 또한 장애와 퇴직에 대한 사회 보장 공제는 미국에서 일반적입니다. 이 금액은 정부가 정한 금액이며 일반적으로 소득의 백분율을 기준으로합니다.

직원들이 알아야 할 것은 고용주가 정부로부터 주문으로 돈을 공제 할 때 적시에 돈을 정부에 인계해야 할 의무가 있으며, 그렇게하지 않으면 직원은 보상을받을 수 있다는 것입니다. 예를 들어 세금의 경우, 고용주는 분기 급여를 지불하여 직원 급여에서 공제 한 금액을 정부에 제출해야합니다. 분기 별 세금이 납부되지 않거나 고용주가 너무 원천 징수하는 것으로 의심되는 경우 세금을 처리하는 정부 기관에이를 신고해야합니다.

순 급여를 줄일 수있는 자발적인 기여에는 노조 회비, 퇴직 계좌로의 지불 및 직원 건강 관리 계획으로의 지불과 같은 것들이 포함될 수 있습니다. 이 경우 고용주는 직원의 총 수입에서 이러한 기여를 차감하여 해당 기관이나 사무소에 제출합니다. 종종 직원은 퇴직을 위해 저축하거나 의료 보험에 가입하기위한 인센티브로 고용주가 제공 한 기부금과 일치한다고 약속하며, 직원은 공제를 제출하여 더 나은 요율을 얻을 수 있습니다.

순 임금에 영향을 줄 수있는 또 다른 요소는 차압입니다. 임금 차압은 돈을 지불하지 않는 사람으로부터 자금을 회수하는 데 사용되는 기술입니다. 예를 들어, 세무 당국은 미납 세금을 징수하기 위해 또는 이전 파트너가 약속 된 위헌을 징수하기 위해 활용할 수 있습니다. 금전적 판단이 내려지고 준수되지 않는 상황은 압류로 이어질 수 있습니다. 고용주가 다른 사람의 임금을 징계하기 위해서는 법적인 명령을 받아야하며, 그 징계 금액은 손익 계산서에 표시되어야합니다.

인터넷을 통해 사람들이 자신의 순 임금을 결정하는 데 도움이되는 수많은 계산기를 찾을 수 있으며, 급여 및 임금 협상을 할 때 집으로 돌아가는 것을 고려하는 것이 유용 할 수 있습니다.