Vad är Price / Lön Spiral?

Pris- / lönespiralen representerar det beroende av priserna för varor och tjänster och löner. Både pris och lön spiral uppåt, så att varken högre priser eller högre löner ekonomiskt gynnar arbetaren eller företagen som säljer varor och tjänster. Pris / lönespiral är en typ av inflation som resulterar i både högre priser och löner, men slutar med att varje dollar som spenderas eller tjänas värderas mindre.

Pris / lönespiral är vanligare när arbetare är organiserade i fackföreningar. Med färre fackföreningar i USA är pris / lönespiral mindre vanligt. Men när det inträffar kan det drabba alla människor och är särskilt skadligt för arbetstagare som inte är fackliga. Man kan utvärdera pris- / lönespiralen inom det medicinska området som ett exempel på hur denna form av inflation har en bredbaserad effekt på den totala befolkningen i USA.

Följande är ett förenklat exempel på pris / lönespiral: De stigande kostnaderna för sjukvård och den stigande lönen för sjuksköterskor är ett exempel på pris / lönespiral. Eftersom sjuksköterskor tenderar att vara organiserade i fackföreningar, kompenseras de väl för sitt arbete. Regler i många stater har ökat förhållandet mellan sjuksköterska och patient och skapat en högre efterfrågan på sjuksköterskor. På mycket enkla termer innebär detta att sjukhusen måste betala mer för att de måste betala sjuksköterskor mer, men det bör noteras att kostnaderna för sjukvården påverkas av mer än sjuksköterskans löner.

När sjukhus tar ut mer, så gör även försäkringsbolag. Arbetare från andra fackföreningar begär sedan löneökningar för att täcka högre försäkringskostnader. När lönerna stiger i andra områden, går produkterna som tillverkas, skickas eller säljs i dessa fält upp i pris. Detta tilldelas icke-fackliga arbetare som kan finna att deras löner inte längre uppfyller sina levnadskostnader eller deras försäkringskostnader.

I slutändan lider oorganiserade arbetare mest av pris / lönespiral, eftersom de kanske inte har förhandlingsmakt att förhandla om högre löner. Deras löner spiral inte uppåt och vad de tjänar köper dem mindre. Således resulterar pris / lönespiral i att vissa arbetare blir sämre eftersom deras dollar helt enkelt inte sträcker sig så långt.

Recession eller regeringsgränser för belopp som kan debiteras slutar en pris / lönespiral. När fattigdomen ökar bland människor som inte kan få höjningar, köps färre saker, vilket resulterar i mindre efterfrågan. Färre varor eller tjänster som köps kan skada företag i en sådan utsträckning att de börjar sänka priserna för att få mer försäljning. Detta kan leda till att lönerna växer nedåt.

Villkor för pris / lönespiral som påverkar ett helt land måste i allmänhet innehålla högt organiserade arbetare, dvs. fackföreningar eller motsvarande. Ekonomer 2006/2007 observerar pris / lönespiral i utvecklingsekonomier som Polen och deras analys av dessa ekonomier gäller inflationsexempel tidigare i USA: Pris / lönespiral är en ond cirkel som tenderar att ge mycket liten nytta för någon .