価格/賃金のスパイラルとは何ですか？

価格/賃金スパイラルは、商品とサービスの価格、および賃金の相互依存関係を表します。 価格と賃金の両方が上昇するため、価格も賃金も、商品やサービスを販売する労働者や企業に経済的に利益をもたらすことはありません。 価格/賃金のスパイラルは、価格と賃金の両方を高めるインフレの一種ですが、最終的には支出または獲得されるドルが少なく評価されます。

労働者が組合に組織されている場合、価格/賃金のスパイラルはより一般的です。 米国では組合が少ないため、価格/賃金のスパイラルは一般的ではありません。 しかし、それが発生すると、それはすべての人々に影響を与える可能性があり、特に非組合の労働者にとって有害で​​す。 この分野のインフレが米国の総人口に広範な影響を与える例として、医療分野の価格/賃金のスパイラルを評価できます。

以下は、価格/賃金のスパイラルの簡単な例です。医療費の上昇と看護師の昇給は、価格/賃金のスパイラルの例です。 看護師は組合に組織される傾向があるので、彼らは彼らの仕事に対して十分に補償されています。 多くの州の規則により、看護師と患者の比率が増加し、看護師に対する需要が高まっています。 非常に簡単な言葉で言えば、これは、病院は看護師にもっとお金を払わなければならないので、病院はより多くの料金を支払わなければならないことを意味します。

病院がさらに料金を請求する場合、保険会社も同様です。 その後、他の組合の労働者は、より高い保険費用をカバーするために賃金の引き上げを要求します。 他の分野で給与が上がると、それらの分野で製造、出荷、または販売された製品の価格が上がります。 これは、給与が生活費や保険費用を満たしていないことに気付く可能性のある非組合員に与えられます。

最終的に、組織化されていない労働者は、より高い賃金を交渉する交渉力を持っていない可能性があるため、価格/賃金のスパイラルに最も苦しんでいます。 彼らの給料は上向きに上昇せず、彼らが稼ぐものは彼らにあまり買わない。 このように、価格/賃金のスパイラルにより、一部の労働者は貧困に陥ります。なぜなら、彼らのドルは単純に伸びないからです。

請求できる金額の不況または政府の制限により、価格/賃金のスパイラルが終了します。 昇給できない人々の間で貧困が増加するにつれて、購入されるものが少なくなり、需要が少なくなります。 購入する商品やサービスが少なくなると、企業に損害を与えて、より多くの売り上げを得るために価格を下げ始める可能性があります。 これにより、賃金が下方に螺旋状になることがあります。

全国に影響を与える価格/賃金のスパイラルの条件には、一般的に高度に組織化された労働者、つまり労働組合または同等の労働者を含める必要があります。 2006/2007年のエコノミストは、ポーランドのような発展途上国で価格/賃金のスパイラルを観察しており、これらの経済の分析は過去の米国のインフレの例に当てはまります。価格/賃金のスパイラルは、誰にもほとんど利益をもたらさない悪循環です。