Qual é a espiral de preço/salário?

A espiral de preço/salário representa a interdependência dos preços de bens e serviços e salários. O preço e o salário aumentam, de modo que nem preços mais altos nem salários mais altos beneficiam economicamente os trabalhadores ou empresas que vendem bens e serviços. A espiral de preço/salário é um tipo de inflação que resulta em preços e salários mais altos, mas acaba com cada dólar gasto ou ganho sendo valorizado menos. Com menos sindicatos nos EUA, a espiral de preços/salário é menos comum. No entanto, quando ocorre, pode afetar todas as pessoas e é particularmente prejudicial para os trabalhadores que não são sindicais. Pode-se avaliar a espiral de preço/salário no campo médico como um exemplo de como essa forma de inflação tem um efeito amplo na população total nos EUA.

A seguir, é apresentado um exemplo simplificado de espiral de preço/salário: O aumento do custo dos cuidados de saúde e o aumento do salário dos enfermeiros são um exemplo de espiral de preços/salários.Como os enfermeiros tendem a ser organizados em sindicatos, eles são bem compensados ​​por seu trabalho. As regras em muitos estados aumentaram a relação enfermeira / paciente, criando uma maior demanda por enfermeiros. Em termos muito simples, isso significa que os hospitais devem cobrar mais, porque devem pagar mais os enfermeiros, embora deva -se notar que os custos com assistência médica são influenciados por mais do que os salários da enfermeira.

Quando os hospitais cobram mais, as companhias de seguros também. Trabalhadores de outros sindicatos solicitam aumentos salariais para cobrir os custos de seguro mais altos. Uma vez que os salários aumentam em outros campos, os produtos fabricados, enviados ou vendidos nesses campos aumentam de preço. Isso é conferido aos trabalhadores não sindicais que podem encontrar seus salários não atendem mais às suas despesas de vida ou aos custos de seguro.

Em última análise, trabalhadores não organizados sofrem mais com a espiral de preços/salários, porque podem não ter o poder de barganha para negociar mais altoremunerações. Seus salários não estão em espiral e o que eles ganham a compra menos. Assim, a espiral de preços/salários resulta em alguns trabalhadores mais pobres porque seus dólares simplesmente não se estendem até agora.

Recessão ou limites do governo em quantidades que podem ser cobradas termina uma espiral de preço/salário. À medida que a pobreza aumenta entre as pessoas que não conseguem aumentar, menos coisas são compradas, resultando em menos demanda. Menos bens ou serviços comprados podem danificar as empresas a tal ponto que começam a reduzir os preços para obter mais vendas. Isso pode resultar em salários em espiral para baixo.

As condições

para a espiral de preços/salários que afetam um país inteiro geralmente devem incluir trabalhadores altamente organizados, ou seja, sindicatos ou seu equivalente. Os economistas em 2006/2007 estão observando espiral de preços/salários em economias em desenvolvimento como a Polônia e sua análise dessas economias se aplica a exemplos de inflação no passado nos EUA: a espiral de preços/salários é um ciclo vicioso que tende a oferecer muito pouco benefício to qualquer pessoa.