Hur blir jag en förmånsadministratör?
En förmånsadministratör är en seniorproffs som har en stor grad av ansvar i en organisation. Denna person måste vanligtvis övervaka pensionsförmånerna och eventuellt sjukvårdsförmånerna för en hel organisation. För att bli en förmånsadministratör kan en individ utvecklas genom rankningen av personalresurser eller personalhantering eller kan vara ledamot i en finansavdelning vid ett företag. Om en organisation har resurser att ägna en hel division till förmåner, kan en professionell uppnå administratörsrollen efter att ha börjat som teammedlem och arbetat under en mer äldre person tills en möjlighet till marknadsföring uppstår.
För att bli en förmånsadministratör och börja hantera känslig ekonomisk och personlig information om personalen i en organisation, bör du överväga att tjäna en högskoleexamen i personalresurser eller ett relaterat område. Arbetsgivare kommer att förvänta sig att kandidater för denna roll har genomfört en högskoleutbildningoch en relaterad examen kommer att öka dina referenser. Jobberfarenhet inom personalhanteringskapacitet eller i lön eller finans kan också förbereda dig för att bli en förmånsadministratör.
personalpersonal övervakar ofta en organisations förmåner bundna till pension, sjukvård, funktionsnedsättningar och olika typer av anställdas ledighet. Att få jobberfarenhet inom personalresursavdelningen kan leda till en möjlighet att bli en förmånsadministratör. Nya arbetsgivare kan kräva viss arbetslivserfarenhet som en förmånsadministratör att anställas, så det kan fungera till din fördel att utmärka sig genom mänskliga resursavdelningen vid ett enda företag tills administratörsbeteckningen har uppnåtts. Om detta inte är rimligt kan du bli en attraktiv kandidat för den administrativa rollen hos ett annat företag genom att vara så involverad som möjligt i fördelarna med att arbeta som team Mglödande kol. Till exempel kan du delta under öppen registrering när beslut kring arbetsgivarförmåner för det efterföljande året görs.
Det finns en skillnad mellan att övervaka förmåner i den offentliga sektorn i ekonomin och fungera som en förmånsadministratör i den privata sektorn. Båda sektorerna kan se till en styrelse för stora beslut, men den offentliga sektorn styrs ofta av lagar och lagstiftningspolitik för anställdas förmåner i en region. Privata arbetsgivare kan hitta större flexibilitet och möjlighet till en mer självständig strategi för att genomföra och hantera förmåner. För att bli en förmånsadministratör kan du behöva ha erfarenhet av den sektor som du kommer att driva en pensionsplan, sjukvårdspaket eller båda. Bestäm vilken grupp du föredrar att vara integrerad med så att jobbupplevelsen förblir relevant för branschen.