Hur blir jag en förmånsadministratör?
En förmånsadministratör är en högre professionell som har ett stort ansvar i en organisation. Denna individ måste vanligtvis ha övervakning av pensionsförmånerna och eventuellt vårdförmånerna för en hel organisation. För att bli en förmånsadministratör kan en individ gå framåt genom personalresurser eller personalhantering eller vara ledande medlem i en finansavdelning i ett företag. Om en organisation har resurser att ägna en hel avdelning till förmåner kan en professionell uppnå administratörsrollen efter att ha börjat som teammedlem och arbetat under en äldre individ tills en möjlighet till marknadsföring uppstår.
För att bli en förmånsadministratör och börja hantera känslig ekonomisk och personlig information om personalen i en organisation, bör du överväga att tjäna en högskoleexamen inom personalresurser eller ett relaterat område. Arbetsgivare kommer att förvänta sig att kandidaterna för denna roll har avslutat en högskoleutbildning och en relaterad examen kommer att öka dina referenser. Jobb erfarenhet i personalhanteringskapacitet eller i lön eller finansiering kan också förbereda dig för att bli en förmånsadministratör.
Personalpersonal övervakar ofta en organisations fördelar som är knutna till pension, hälso- och sjukvård, funktionshinder och olika typer av arbetstagarledighet. Att få arbetslivserfarenhet inom personalavdelningen kan leda till en möjlighet att bli förmånsadministratör. Nya arbetsgivare kan kräva en del jobb erfarenhet som en fördeladministratör att anställas, så det kan fungera till din fördel att utmärka sig genom personalavdelningen i ett enda företag tills administratörsbeteckningen har uppnåtts. Om detta inte är rimligt kan du bli en attraktiv kandidat för den administrativa rollen hos ett annat företag genom att vara så involverad som möjligt i förmånsförfarandena medan du arbetar som teammedlem. Till exempel kan du delta under öppen registrering när beslut om arbetsgivarförmåner för det följande året fattas.
Det finns en skillnad mellan övervakning av förmåner i den offentliga sektorn i ekonomin och att fungera som förmånsadministratör i den privata sektorn. Båda sektorerna kanske övervakas till en styrelse för större beslut, men den offentliga sektorn styrs ofta av lagar och lagstiftningspolitiska frågor om anställdas förmåner i en region. Arbetsgivare i den privata sektorn kan hitta större flexibilitet och möjlighet till en mer självständig strategi för att genomföra och hantera förmåner. För att bli en förmånsadministratör kan du behöva ha erfarenhet inom den sektor som du kommer att driva en pensionsplan, hälsopaket eller båda. Bestäm vilken grupp du föredrar att integreras med så att arbetsupplevelsen förblir relevant för branschen.