Jak mi může agentura pro zaměstnání pomoci?

Agentura pro zaměstnání je společnost věnovaná přizpůsobení zaměstnavatelům s volnými pozicemi s potenciálními zaměstnanci. Existují tři různé typy agentur zaměstnanosti: dočasná pomoc, dlouhodobé umístění a výkonné vyhledávací firmy. Všechny tři typy firem pracují na tom, aby pomohly lidem najít nová pracovní místa a řídit proces hledání zaměstnání pro zaměstnavatele.

Agentura pro zaměstnanost dočasné pomoci je specializovaná firma, která spravuje krátkodobá, dočasná pracovní místa. Potenciální zaměstnanci se zaregistrují u agentury vyplněním formuláře seznamu jejich osobních údajů, dovedností a zkušeností a dostupnosti práce. Agentura kontroluje informace a přidá osobu do databáze.

Vzhledem k tomu, že jsou k dispozici pozice s konkrétní sadou dovedností, je kandidát kontaktován. Tyto pozice jsou všechny krátkodobé, dočasné pozice. Některé firmy doporučují, aby kandidáti přicházeli do agentury každé ráno, aby zkontrolovali denní pozice. Tyto typy pracovních míst bývají obecná práce, ale často platí v hotovosti za thve dnech práce.

Dlouhodobá agentura pro zaměstnanost se zaměřuje na pracovní místa, která jsou mezi třemi měsíci za dva roky. Kandidáti se mohou vztahovat na agenturu nebo na konkrétní vysílání. Umístění firma rozhovory s kandidátem a obvykle je žádá, aby dokončili testy dovedností.

Skutečné testy závisí na sadě dovedností kandidáta. Některé příklady jsou mechanická schopnost, rychlost psaní a dovednosti zpracování počítače. Firma pak spojuje kandidáta s potenciálními zaměstnavateli. Některé firmy mají další proces pohovoru, zatímco jiné umožňují agentuře činit pro ně rozhodnutí o umístění.

Výkonná vyhledávací firma se často nazývá headhunting firma. Jejich úlohou je přezkoumat trvalé, výkonné pracovní požadavky a kontaktovat potenciální zaměstnance z jejich seznamu vysoce kvalifikovaných kandidátů. Tyto agentury se obvykle specializují na průmysl a aktivně najímají lidi, kteří v současné době nejsou LOOKing na pozici. Snaží se je spojit s novými pozicemi na základě požadovaných konkrétních sad dovedností.

6 Agentury zaměstnanosti bývaly možností poslední možnosti pro uchazeče o zaměstnání, ale to bylo zcela zvráceno. Nyní jsou prvním místem pro registraci při hledání práce. Velké i malé společnosti se spoléhají na agentury, aby identifikovaly potenciální kandidáty na pozice od každodenní obecné práce až po vyšší manažery. Agentura pro zaměstnanost vám může pomoci najít práci pro dnešek a vaši další dlouhodobé pozici.