Jaké jsou různé typy dovedností v oblasti rozvoje komunity?

Rozvoj komunity může nastat na více úrovních a potřebné dovednosti v oblasti rozvoje komunit do značné míry závisí na tom, na kterou kapacita se osoba chce zapojit. Komunikace, organizace a kreativní myšlení tvoří páteře úspěšných vývojářů komunity. Termín rozvoj komunity široce popisuje zlepšení místní nebo regionální komunity. Zlepšení se mohou projevit socioekonomicky i prostřednictvím prostředků, jako je snižování trestné činnosti nebo implementace zařízení. Sady dovedností jsou velmi specifické pro typy rozvoje komunity. Například plánovač města, který doufá, že zlepší životy osob žijících v jeho komunitě, potřebuje jinou sadu dovedností, než sociální pracovník tráví své dny s získáváním narkomanů. Obě role jsou pro místní vylepšení jedinečně důležitá, ale vyžadují jinou sílus.

Pro jednoduchost lze rozvoj komunit rozdělit na dvě skupiny: široký pohled a pěší vojáci. Široký pohled se zabývá jednotlivci, kteří se rozhodují o komunitě. Tato rozhodnutí by se mohla vztahovat na plánování města, přidělování financování nebo místní zákony týkající se komunity. Pěšící vojáci jsou lidé pracující s členy komunity na implementaci plánů s rozsáhlými jednotlivci.

Vývojáři a tvůrci rozhodnutí potřebují dovednosti v oblasti rozvoje komunit, jako je předvídavost, znalost politiky a pochopení složitých a dynamických aspektů komunity. Tito lidé musí porozumět mnoha různým jednotlivcům, kteří žijí v konkrétní oblasti a budou schopni uspokojit své kontrastní potřeby. Je těžké potěšit všechny a ti, kdo se rozhoduje, musí být přátelští s členy komunitatives. Tito jednotlivci potřebují silné plánování a organizační dovednosti, jakož i pocit komunikace a jednání s lidmi ze všech oblastí života.

Pěší vojáci mají na rukou ještě obtížnější úkoly. Tito lidé musí brát široké a často idealistické myšlenky a uvést je do činnosti. Některé nápady mohou být jednoduché, jako je budování komunitního centra. Jiní mohou být složitější, jako je nalezení způsobu integrace vydaných zločinců nebo obnovení závislých do komunity. Tito lidé potřebují velkou trpělivost a záhadnou schopnost mluvit s lidmi. Jsou povinni myslet inovativním způsobem a neustále být připraveni na cokoli.

Je běžné, že lidé, kteří řídí zlepšení komunity, jsou často podceňováni a přepracovaní. Tito vášniví jednotlivci mají řadu dovedností v oblasti rozvoje komunit, které jim pomáhají efektivně vykonávat svou práci. Ačkoli většina komunit nikdy nebude dokonalá, mohou se zlepšit, což je cíl většiny komunitLopers. Ať už se podílejí na širokém obchodním aspektu nebo mezilidské sociální práci, musí být jednotlivci v této profesi s lidmi skvělí, různorodá znalost a schopni řešit jedinečné problémy, které mohou vypadnout z oblohy.