Jak mohu napsat efektivní životopis?

Zatímco žádné dva životopisy nebudou vypadat stejně, ve všech dobrých životopisech existují určité společné rysy. Asi nejviditelnější věcí, kterou bude pokračovat, je jméno žadatele, které by se mělo objevit v horní části životopisu, spolu s aktuálními kontaktními informacemi. Téměř každý životopis by měl obsahovat následující okruhy nebo oddíly, pokud jsou k dispozici: cíl, vzdělání, pracovní zkušenosti, pedagogické zkušenosti, publikační poznámky a referenční sekce. Neexistuje žádná konkrétní objednávka informací, ale cíl je obecně na prvním místě. Zbývající oddíly jsou obvykle nejlépe uvedeny v pořadí podle významu pro hledanou práci; jinými slovy, může být nutné provést změny v životopisu pro každou žádost o zaměstnání.

• Cíl : V záhlaví „Cíl“ uchazeč o zaměstnání uvede důvod žádosti o místo; celkovým cílem tohoto prohlášení je upoutat pozornost a zájem zaměstnavatele. V ideálním případě by měla být objektivní část životopisu uvedena v jedné větě; pokud je potřeba další věta, je nejlepší ji držet stručnou. Zde jsou dva příklady, jeden špatný a druhý dobrý, co by mohlo být napsáno jako cíl: špatný příklad: „Mým cílem je získat práci pro řízení prodeje“ a dobrý příklad: „Jako někdo s rozsáhlým zázemím ve farmaceutickém průmyslu prodej, mým cílem je získat pozici řízení prodeje, která mi umožní sdílet své prodejní zkušenosti a trénovat příští generaci špičkových farmaceutických prodejců. “ První příklad je velmi obecný a neříká zaměstnavateli, proč uchazeč chce práci, zatímco druhý příklad je mnohem konkrétnější než ten první.


• Vzdělání : Pro vysokoškolské studenty, kteří vstupují do pracovního světa, včetně části „Vzdělávání“ bezprostředně za cílem, může dojít k nárůstu náborového potenciálu. Je důležité zahrnout jakékoli vysoké známky, jako jsou akademické úspěchy a ceny. Do této sekce může být také zahrnuto mimoškolní zapojení do klubů, sportovních týmů a podobných organizací kampusu. Pokud student pracoval během léta mezi školními roky, zejména pokud byla pracovní místa ve stejném oboru, o které se ucházelo, měla by být tato pracovní místa rovněž zahrnuta.


• Pracovní zkušenosti : Tato část se doporučuje, jakmile je uchazeč po určitou dobu v pracovním světě a často následuje bezprostředně po cílové sekci. V mnoha případech je pracovní zkušenosti obvykle mnohem důležitější pro zaměstnavatele, než jaké vysoké školy získává uchazeč. Pokud má žadatel více zkušeností s prací v oboru než vzdělávání v oboru, měla by sekce pracovní praxe pokračovat ve vzdělávání.


• Odkazy : V části „Reference“ píše mnoho uchazečů o zaměstnání „odkazy dostupné na vyžádání“, ale mnoho zaměstnavatelů raději místo toho vidí jména dvou nebo tří lidí. Když jsou jména uvedena, vyvolává dojem, že žadatel říká: „Jděte do toho a zavolejte těmto lidem. Seznam odkazů ukazuje, že není co skrývat. Aby nedocházelo k nejasnostem, je také důležité informovat ty lidi uvedené jako reference, že je zaměstnavatelé zaměstnání mohou kontaktovat.

Průvodní dopisy

Také označované jako žádosti, průvodní dopisy obvykle doprovázejí životopisy, když se ucházejí o práci. Účelem dopisu je upoutat oko zaměstnavatele tak, aby bylo možné přečíst i životopis; zdůrazňuje také dovednosti a znalosti žadatele a požaduje pohovor se zaměstnavatelem. Přesvědčování se obvykle používá v průvodním dopise, přičemž si stále zachovává formální a zdvořilý tón a dopis je psán odstavcovým stylem.