Jak mohu napsat efektivní životopis?

Zatímco žádné dva životopisy nebudou vypadat stejně, ve všech dobrých životopisech existují určité společné. Snad nejviditelnější věcí pro obnovení je jméno žadatele, které by se mělo objevit v horní části životopisu, spolu s aktuálními kontaktními informacemi. Téměř každý životopis by měl zahrnovat následující nadpisy nebo oddíly, je -li to relevantní: cíl, vzdělávání, pracovní zkušenosti, pedagogické zkušenosti, publikace o poznámce a odkazy. Neexistuje žádný konkrétní příkaz k informacím, ale cíl obecně je na prvním místě. Zbývající oddíly jsou obvykle nejlépe uvedeny v pořadí pořadí, o které se vztahuje práce; Jinými slovy, může být nutné provést změny životopisu pro každou žádost o zaměstnání.

• Cíl : Pod záhlaví „objektivní“ uchazeč o zaměstnání uvádí důvod pro žádost o pozici; Celkovým cílem tohoto prohlášení jeupoutat pozornost a zájem zaměstnavatele. V ideálním případě by objektivní část životopisu měla být uvedena v jedné větě; Pokud je potřeba další věta, je nejlepší ji udržet stručný. Zde jsou dva příklady, jeden špatný a jeden dobrý, o tom, co by mohlo být napsáno jako cíl: špatný příklad: „Mým cílem je získat práci v oblasti řízení prodeje“ a dobrý příklad, „jako někdo s rozsáhlým zázemím ve farmaceutickém prodeji je mým cílem získat pozici pro správu prodeje, který mi umožňuje sdílet mé zkušenosti s prodejem a vyškolit další generaci špičkových farmaceutických prodejců.“ První příklad je velmi obecný a neříká zaměstnavateli, proč žadatel chce práci, zatímco druhý příklad je mnohem konkrétnější než první.


• vzdělávání : Pro vysokoškolské studenty právě vstupují do světa pracovních míst, včetně sekce „vzdělávání“ hned poté, co cíl může zvýšit najímání potenciálu. Je důležité zahrnout všechny vysoké známky, jako je ACADemické úspěchy a ocenění. Do této části lze také zahrnout mimoškolní zapojení do klubů, sportovních týmů a podobných organizací kampusu. Pokud student pracoval během léta mezi školními lety, zejména pokud byla pracovní místa ve stejném oboru, jako je práce, o které se vztahuje práce, měla by být také zahrnuta tato pracovní místa.


• Pracovní zkušenosti : Tato sekce se doporučuje, jakmile žadatel byl ve světě práce po určitou dobu, a často následuje okamžitě po objektivní části. V mnoha případech je pro zaměstnavatele obvykle mnohem důležitější, než to, co uchazeč o vysokou školu získal. Pokud má žadatel více zkušeností s prací v oboru než vzdělávání v oboru, měla by sekce pracovních zkušeností pokračovat v sekci vzdělávání.


• reference : V části „Reference“ mnoho uchazečů o zaměstnání píše, „odkazy dostupné na vyžádání“Místo toho tři lidé. Když jsou jména uvedena, vyvolává dojem, že žadatel říká: „Jděte do toho a zavolejte těmto lidem. Odvažuji se vám.“ Odkazy na seznam ukazují, že není co skrýt. Abychom se vyhnuli zmatku, je také důležité informovat ty lidi uvedené jako odkazy, že je mohou zaměstnavatelé zaměstnavaní kontaktovat.

krycí dopisy

také označované jako aplikace pro aplikaci, krycí dopisy obvykle doprovázejí životopisy při podání žádosti o úlohu. Účelem dopisu je upoutat oko zaměstnavatele tak, aby byl také přečten životopis; Rovněž zdůrazňuje dovednosti a znalosti žadatele a požaduje rozhovor se zaměstnavatelem. Přesvědčení se obvykle používá v průvodním dopise, přičemž si stále udržuje formální a zdvořilý tón a dopis je napsán ve stylu odstavce.