Hvordan kan jeg skrive en effektiv CV?

Selv om ingen to CV-er vil se like ut, er det visse fellestrekk i alle gode CVer. Kanskje det mest åpenbare for en gjenopptatt å inkludere er søkerens navn, som skal vises øverst på CVen, sammen med aktuell kontaktinformasjon. Nesten hvert CV bør omfatte følgende overskrifter eller seksjoner, hvis aktuelt: objektiv, utdanning, arbeidserfaring, lærerfaring, publikasjoner av notater og en referanseseksjon. Det er ingen spesifikk rekkefølge for informasjonen, men målet kommer generelt først. De resterende seksjonene er vanligvis best oppført i rekkefølge av relevans for jobben du søker; med andre ord, det kan være nødvendig å gjøre endringer i en CV for hver jobbsøknad.

• Mål : Under overskriften "Mål" oppgir arbeidssøkeren grunnen til å søke på stillingen; det overordnede målet med denne uttalelsen er å fange en arbeidsgivers oppmerksomhet og interesse. Ideelt sett bør den objektive delen av en CV være angitt i en setning; hvis det trengs en tilleggssetning, er det best å holde den kortfattet. Her er to eksempler, en dårlig og en god, på det som kan skrives som et objektivt: det dårlige eksemplet, "Det er mitt mål å skaffe en salgsledelsesjobb" og det gode eksemplet, "Som noen med en omfattende bakgrunn innen farmasøytisk salg, mitt mål er å oppnå en salgslederstilling som lar meg dele salgsopplevelsene mine og trene neste generasjon topp farmasøytiske selgere. " Det første eksemplet er veldig generelt og forteller ikke arbeidsgiveren hvorfor søkeren ønsker jobben, mens det andre eksemplet er mye mer spesifikt enn det første.


• Utdanning : For studenter som nettopp kommer inn i jobbverdenen, inkludert en "Utdanning" -del direkte etter målet kan øke ansettelsespotensialet. Det er viktig å inkludere høye karakterer, for eksempel akademiske prestasjoner og priser. Også utenomfaglig involvering i klubber, idrettslag og slike lignende campusorganisasjoner kan inkluderes i denne delen. Hvis en student jobbet i somrene mellom skoleår, spesielt hvis jobbene var i samme felt som jobben det søkes om, bør disse jobbene også inkluderes.


• Arbeidserfaring : Denne delen anbefales når en søker har vært ute i jobbverdenen i noen tid, og følger ofte umiddelbart etter objektivseksjonen. I mange tilfeller er arbeidserfaring vanligvis mye viktigere for en arbeidsgiver enn hva college karakterer en søker tjente. Hvis en søker har mer erfaring med å jobbe feltet enn utdanning innen feltet, bør arbeidserfaringsdelen fortsette utdanningsdelen.


• Referanser : I "Referanse" -delen skriver mange arbeidssøkere, "referanser tilgjengelig på forespørsel." Imidlertid foretrekker mange arbeidsgivere å se navnene på to eller tre personer i stedet. Når navnene er oppført, gir det inntrykk av at søkeren sier: "Gå videre og ring disse menneskene. Jeg tør deg." Oppføringshenvisninger viser at det ikke er noe å skjule. For å unngå forvirring er det også viktig å informere de som er oppført som referanser om at arbeidsgivere kan kontakte dem.

Følgebrev

Også kalt søknadsbrev, følger følgebrev vanligvis CV når du søker på jobb. Hensikten med brevet er å fange arbeidsgivers øye, slik at CVen også blir lest; den fremhever også søkerens ferdigheter og kunnskaper og ber om et intervju med arbeidsgiveren. Overtalelse brukes vanligvis i følgebrevet, mens du fremdeles holder en formell og høflig tone, og brevet er skrevet i avsnittsstil.