Hvordan kan jeg skrive en effektiv CV?

Mens ingen to CV vil se like ut, er det visse felleskap i alle gode CV. Det kanskje mest åpenbare for en gjenopptatt å inkludere er søkerens navn, som skal vises øverst på CVen, sammen med gjeldende kontaktinformasjon. Nesten hver CV bør omfatte følgende overskrifter eller seksjoner, hvis aktuelt: objektiv, utdanning, arbeidserfaring, undervisningserfaring, publikasjoner av notat og en referanseseksjon. Det er ingen spesifikk ordre for informasjonen, men målet kommer generelt først. De resterende seksjonene er vanligvis best oppført i rekkefølge av relevans for jobben som blir søkt om; Det kan med andre ord være nødvendig å gjøre endringer i en CV for hver jobbsøknad.

• objektiv : Under "objektiv" overskrift uttaler jobbsøkeren årsaken til å søke på stillingen; Det overordnede målet med denne uttalelsen erå fange en arbeidsgivers oppmerksomhet og interesse. Ideelt sett bør den objektive delen av en CV oppgis i en setning; Hvis en ekstra setning er nødvendig, er det best å holde den kortfattet. Her er to eksempler, ett dårlig og en god, av det som kan skrives som et mål: det dårlige eksemplet, "det er mitt mål å oppnå en salgsledelsesjobb" og det gode eksemplet, "som noen med en omfattende bakgrunn innen farmasøytisk salg, mitt mål er å oppnå en salgsstyringsposisjon som lar meg dele salgserfaringer og trene den neste generasjonen av topp farmasøytisk salgssalg" " Det første eksemplet er veldig generelt og forteller ikke arbeidsgiveren hvorfor søkeren ønsker jobben, mens det andre eksemplet er mye mer spesifikt enn det første.


• Utdanning : For studenter som bare går inn i jobbverdenen, inkludert en "utdanning" -del rett etter målet, kan det øke ansettelsespotensialet. Det er viktig å inkludere alle høye karakterer, for eksempel ACADemiske prestasjoner og priser. Også utenomfaglig engasjement i klubber, idrettslag og slike lignende campusorganisasjoner kan inkluderes i denne delen. Hvis en student jobbet i løpet av sommeren mellom skoleårene, spesielt hvis jobbene var i samme felt som jobben som ble søkt på, bør disse jobbene også inkluderes.


• arbeidserfaring : Denne delen anbefales når en søker har vært ute i jobbverdenen i noen tid, og følger ofte umiddelbart etter objektiv seksjon. I mange tilfeller er jobberfaring vanligvis mye viktigere for en arbeidsgiver enn hva college karakterer en søker tjente. Hvis en søker har mer erfaring med å jobbe feltet enn utdanning i feltet, bør arbeidsopplevelsesseksjonen fortsette utdanningsseksjonen.


• Referanser : I "Referanse" -delen skriver mange arbeidssøkere, "Referanser tilgjengelig på forespørsel", men mange arbeidsgivere foretrekker å se navnene på to ellertre personer i stedet. Når navn er oppført, gir det inntrykk av at søkeren sier: "Gå videre og ring disse menneskene. Jeg tør deg." Oppføring av referanser viser at det ikke er noe å skjule. For å unngå forvirring er det også viktig å informere de menneskene som er oppført som referanser om at arbeidsgivere kan kontakte dem.

følgebrev

også referert til som applikasjonsbrev, følger følgebrev vanligvis CV når de søker på jobb. Hensikten med brevet er å fange arbeidsgiverens øye slik at CVen også blir lest; Det fremhever også søkerens ferdigheter og kunnskap og ber om et intervju med arbeidsgiveren. Overtalelse brukes vanligvis i følgebrevet, mens den fremdeles holder en formell og høflig tone, og brevet er skrevet i avsnittstil.