¿Cómo puedo escribir un currículum efectivo?
Si bien no se verán dos currículums iguales, hay ciertas comunes en todas las buenas currículums. Quizás lo más obvio para que se reanude es el nombre del solicitante, que debería aparecer en la parte superior del currículum, junto con la información de contacto actual. Casi todos los currículum deben incluir los siguientes encabezados o secciones, si corresponde: objetivo, educación, experiencia laboral, experiencia docente, publicaciones notables y una sección de referencias. No hay un orden específico para la información, pero el objetivo generalmente es lo primero. Las secciones restantes generalmente se enumeran mejor en orden de relevancia para el trabajo que se aplica; En otras palabras, puede ser necesario realizar cambios en un currículum para cada aplicación de empleo.
- Objetivo : bajo el encabezado "Objetivo", el buscador de trabajo establece la razón para solicitar el puesto; El objetivo general de esta declaración espara captar la atención y el interés de un empleador. Idealmente, la sección objetivo de un currículum debe establecerse en una oración; Si se necesita una oración adicional, es mejor mantenerla concisa. Aquí hay dos ejemplos, uno malo y otro bueno, de lo que podría escribirse como un objetivo: el mal ejemplo, "es mi objetivo obtener un trabajo de gestión de ventas" y el buen ejemplo ", como alguien con una amplia experiencia en ventas farmacéuticas, mi objetivo es obtener un puesto de gestión de ventas que me permita compartir mis experiencias de ventas y capacitar a la próxima generación de ventas farmacéuticas de los mejores vendedores farmacéuticos". El primer ejemplo es muy general y no le dice al empleador por qué el solicitante quiere el trabajo, mientras que el segundo ejemplo es mucho más específico que el primero.
- Educación : para los estudiantes universitarios que acaban de ingresar al mundo laboral, incluida una sección de "educación" directamente después del objetivo puede aumentar el potencial de contratación. Es importante incluir cualquier marca alta, como ACAlogros demic y premios. Además, la participación extracurricular en clubes, equipos deportivos y organizaciones de campus similares pueden incluirse en esta sección. Si un estudiante trabajó durante los veranos entre los años escolares, especialmente si los trabajos estaban en el mismo campo que el trabajo que se solicita, esos trabajos también deben incluirse.
- Experiencia laboral : esta sección se recomienda una vez que un solicitante ha estado en el mundo laboral durante algún tiempo, y a menudo sigue inmediatamente después de la sección Objetivo. En muchos casos, la experiencia laboral suele ser mucho más importante para un empleador que las calificaciones universitarias que ganó un solicitante. Si un solicitante tiene más experiencia trabajando en el campo que en la educación en el campo, la sección de experiencia laboral debe proceder a la sección de educación.
- Referencias : en la sección "Referencia", muchos solicitantes de empleo escriben, "Referencias disponibles a pedido", sin embargo, muchos empleadores prefieren ver los nombres de dos otres personas en su lugar. Cuando se enumeran los nombres, da la impresión de que el solicitante dice: "Sigue adelante y llame a estas personas. Te reto". Las referencias de listado muestran que no hay nada que ocultar. Para evitar confusiones, también es importante informar a las personas enumeradas como referencias de que los empleadores de trabajo pueden estar contactando con ellos.
Cartas de presentación
También se conoce como letras de solicitud, las cartas de presentación generalmente acompañan currículums al solicitar un trabajo. El propósito de la carta es llamar la atención del empleador para que el currículum también se lea; También destaca las habilidades y el conocimiento del solicitante y solicita una entrevista con el empleador. La persuasión generalmente se usa en la carta de presentación, mientras sigue con un tono formal y educado, y la carta está escrita en estilo de párrafo.