Jak se mohu stát mentorem?

Být mentorem zahrnuje vedení někoho, kdo je pro danou disciplínu nový. Mentoři mají obvykle prokázané odborné znalosti v určitém oboru a také mají schopnost zprostředkovat tyto znalosti a zkušenosti způsoby, které budou rezonovat s tím, že nováček vstoupí do tohoto oboru. Zatímco mentoring je proces, který sahá mnoho století, 21. století zaznamenalo oživení v přidělování mentora lidem, kteří potřebují prohloubit své porozumění nebo uznání obchodu, umělecké formě nebo oboru zaměstnání. Pokud se chcete stát mentorem, musíte udělat toto.

Jedním z důležitých aspektů práce mentora je důkladné porozumění a znalostní základ v souvislosti s danou disciplínou. Protože hlavním úkolem být mentorem je pomáhat studentům disciplíny získat odborné znalosti, musí mentor sloužit jako učitel nebo učitel. Během výukového procesu bude mentor vzdělávat studenta o požadavcích souvisejících s funkcí disciplíny, poskytne informace o všech požadavcích nebo kvalifikacích, které zaměstnavatelé nebo klienti očekávají, a obecně se ujistí, že se student rozvine v kompetentního a talentovaného praktik.

Spolu s poskytováním informací a znalostí organizovaným a snadno srozumitelným způsobem zahrnuje proces, aby se stal mentorem, také vědět, kdy dát radu a kdy studentovi umožnit, aby našel odpovědi sám. Zkušený mentor chápe, že neočekávané situace mohou nastat v jakékoli oblasti odborných znalostí; naučit se, jak správně aplikovat obecné zásady na konkrétní situaci, je nezbytnou součástí mentorského procesu. Tím, že zůstane poblíž, zatímco student vyhodnotí situaci a přijde s řešením, vytvoří mentor prostředí, ve kterém student může zdokonalovat své dovednosti do té míry, že již nepotřebují služby mentora.

Základní kroky potřebné k tomu, abyste se stali mentorem, se budou lišit v závislosti na prostředí mentoringu. Například dospělí, kteří se chtějí stát mentorem pro děti, obvykle procházejí skríningovým procesem, aby se ujistili, že mají dovednosti potřebné k pomoci dítěti. Na pracovišti proces, který se má stát mentorem, obvykle vyžaduje posouzení personálu lidských zdrojů, aby se zjistilo, zda jedinec má jedinečnou kombinaci znalostí, zkušeností a pedagogických schopností potřebných k tomu, aby pomohl nedávnému zaměstnání, aby se stal produktivním zaměstnancem.

Je také možné stát se mentorem v méně formální situaci. Například jednotlivec nebo rodina, která se nedávno spojila s konkrétní bohoslužbou, může být přidělen mentor, který jim pomůže usadit se v sociálních a duchovních příležitostech, které nabízí kongregace. Komunitní mentoři mohou pomáhat lidem, kteří se nedávno přestěhovali do komunity, aby se dozvěděli, jak hledat věci, jako jsou supermarkety, restaurace a další zajímavá místa.

Ve všech podobách vyžaduje proces, aby se stal mentorem, upřímnou touhu pomáhat druhým a závazek, který s touto touhou bude následovat. Bez tohoto silného odhodlání ani lidé, kteří mají silnou sadu dovedností a učební schopnosti, nebudou nakonec v úkolu mentoringu efektivní.