メンターになるにはどうすればよいですか？

メンターになるには、特定の分野の初心者にガイダンスを提供する必要があります。 メンターは通常、特定の分野における専門知識の実証済みの記録を持ち、その分野に入る初心者に共鳴する方法でその知識と経験を伝える能力も持っています。 メンタリングは何世紀も前に遡るプロセスですが、21世紀には、貿易、芸術形態、雇用分野に対する理解や感謝を深める必要がある人々にメンターを割り当てることが復活しました。 メンターになりたい場合、ここであなたがする必要があります。

メンターとして働くことの1つの重要な側面は、問題の分野に関連する知識の徹底的な理解と基盤です。 メンターになる主なタスクは、専門分野の学生が習熟度を獲得するのを支援することなので、メンターはチューターまたは教師を務める必要があります。 指導プロセス中、メンターは、規律の機能に関連する要件について学生を教育し、雇用主またはクライアントが期待する可能性のある要件または資格に関する情報を提供し、一般的に学生が有能で才能のある人に成長することを確認します開業医。

組織的で理解しやすい方法で情報と知識を提供することに加えて、メンターになるプロセスには、いつ助言を与え、いつ学生が自分で答えを見つけることができるかを知ることも含まれます。 熟練したメンターは、あらゆる専門分野で予期しない状況が発生する可能性があることを理解しています。 特定の状況に一般原則を正しく適用する方法を学ぶことは、指導プロセスの重要な部分です。 学生が状況を評価して解決策を考えている間、近くに留まることにより、メンターは、メンターのサービスを必要としないレベルまでスキルを磨くことができる環境を作成します。

メンターになるために必要な基本的な手順は、メンター環境によって異なります。 たとえば、子供のメンターになりたい大人は通常、子供を支援するために必要なスキルがあることを確認するためにスクリーニングプロセスを通過します。 職場では、メンターになるためのプロセスでは通常、人事担当者による評価が必要であり、個人が最近の仕事の雇用が生産的な従業員になるために必要な知識、経験、教育能力の独自のブレンドがあるかどうかを判断する必要があります。

あまり正式ではない状況でメンターになることも可能です。 例えば、最近特定の礼拝所に関係した個人や家族にメンターを割り当てて、会衆内で提供される社会的および霊的な機会に落ち着くのを助けることができます。 コミュニティのメンターは、最近コミュニティに移動した人々が自分の道を学ぶのを助け、スーパーマーケット、レストラン、その他の興味のあるポイントなどの必需品を見つける場所を特定するのを助けます。

すべての形態において、メンターになるためのプロセスには、他の人を助けたいという誠実な欲求と、その欲求を遂行するコミットメントが必要です。 その強いコミットメントがなければ、強力なスキルセットと教育能力を持っている人でさえ、最終的にはメンタリングのタスクに効果的ではありません。