Jak získám profesionála v oblasti certifikace lidských zdrojů?
Certifikaci v oblasti lidských zdrojů získávají uchazeči, kteří kombinují ovládnutí souboru znalostí nezbytných pro funkční způsobilost v oboru se skutečnými odbornými zkušenostmi v oblasti lidských zdrojů. Osvojení znalostí je prokázáno složením rigorózní zkoušky provedené Certifikačním institutem pro lidské zdroje (HRCI), který je dceřinou společností Společnosti pro řízení lidských zdrojů (SHRM); Zkušenosti uchazečů potvrzují jejich zaměstnavatelé. Tato certifikace je jednou ze čtyř udělovaných HRCI profesionálům v oblasti lidských zdrojů ve Spojených státech nebo těm, kteří pracují v amerických provozech globálních zaměstnavatelů.
V určitém okamžiku na počátku své kariéry v oblasti lidských zdrojů si odborníci obecně uvědomují, že vydělávání profesionálů v oblasti certifikace lidských zdrojů zvyšuje jejich důvěryhodnost a identifikuje je jako potenciálního vůdce jak pro jejich zaměstnavatele, tak pro povolání. Získání certifikace však není snadné.
Požadavek na praxi, jak získat profesionála v oblasti certifikace lidských zdrojů, je přímý: uchazeč musí mít nejméně dva roky odborné praxe v oblasti řízení a správy lidských zdrojů. V této funkci by se měl kandidát zabývat výhradně otázkami lidských zdrojů, i když ne nutně širokými strategickými plánovacími složkami lidských zdrojů, které jsou obecně řešeny výkonným vedením společnosti.
Kandidát na odborníka v oblasti certifikace lidských zdrojů musí rovněž prokázat ovládnutí souboru znalostí v oblasti rozvoje lidských zdrojů, strategického řízení a řízení rizik. Mezi další oblasti požadovaného mistrovství patří plánování pracovní síly a zaměstnanost, zaměstnanecké a pracovní vztahy a celkové odměny. HRCI vyvíjí přísné čtyřhodinové zkoumání 225 otázek formulovaných odborníky a pravidelně je spravuje na vhodných místech po celé zemi. Dokladem o obtížnosti zkoušky je skutečnost, že 35% až 40% těch, kteří ji sedí, selhává.
HRCI prodává přípravné materiály a nabízí některé volné zdroje pro kandidáty na profesionály v oblasti certifikace lidských zdrojů, ale nenabízí žádné osobní školení ani instrukce, čímž vytváří chalupářský průmysl v testovacích společnostech a kurzech. Mnoho uchazečů se zapisuje do těchto kurzů, i když mnozí certifikovaní odborníci tvrdí, že kombinace každodenní práce v oboru a přezkum studijních materiálů dostupných od HRCI jsou vše, co je nezbytné pro dosažení úspěšného absolvování.
Po úspěšném absolvování zkoušky uchazeč obdrží certifikát Professional in Human Resources (PHR® :), ale musí si jej poté udržovat. Postupem času se vyvíjí legislativa, předpisy a osvědčené postupy a odborníci si musí udržovat svou odbornost v terénu, aby si udrželi svou odbornost v terénu. Pro ověření, že pokračující mistrovství vyžaduje HRCI tříletou recertifikaci. Aby se předešlo účasti na zkoušce podruhé, většina jednotlivců s certifikací PHR® se zúčastní schválených akcí - obvykle kurzů a seminářů s kreditem - za účelem akumulace požadovaných kreditů pro opětovnou certifikaci.