Wie erhalte ich eine Zertifizierung als Personalfachmann?
Die Professional In Human Resources-Zertifizierung wird von Bewerbern verliehen, die die für die Funktionskompetenz in diesem Bereich erforderlichen Kenntnisse mit der tatsächlichen Berufserfahrung in der Personalabteilung kombinieren. Die Beherrschung des Wissensbestandes wird durch eine strenge Prüfung des Human Resources Certification Institute (HRCI), einer Tochtergesellschaft der Society for Human Resource Management (SHRM), nachgewiesen. Die Erfahrung der Bewerber wird von ihren Arbeitgebern bestätigt. Diese Zertifizierung ist eine von vier Zertifizierungen, die HRCI Personalfachleuten in den USA oder Arbeitgebern in den USA erteilt.
Irgendwann zu Beginn ihrer Karriere in der Personalabteilung stellen Fachkräfte im Allgemeinen fest, dass der Erwerb einer Zertifizierung als Fachkraft für die Personalabteilung ihre Glaubwürdigkeit erhöht und sie als potenzielle Führungskraft sowohl für ihre Arbeitgeber als auch für den Beruf ausweist. Es ist jedoch nicht einfach, die Zertifizierung zu erhalten.
Die Erfahrung, die erforderlich ist, um den Fachmann für Personalzertifizierung zu erhalten, ist unkompliziert: Der Kandidat muss mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement oder -verwaltung vorweisen können. In dieser Funktion sollte sich der Kandidat ausschließlich mit Personalfragen befassen, jedoch nicht unbedingt mit den umfassenden strategischen Planungskomponenten des Personalwesens, die in der Regel von der Geschäftsführung eines Unternehmens angesprochen werden.
Ein Kandidat für eine Zertifizierung zum Fachmann für Humanressourcen muss auch eine Beherrschung des Wissens in den Bereichen Personalentwicklung, strategisches Management und Risikomanagement nachweisen. Weitere Bereiche, die beherrscht werden müssen, sind Personaleinsatzplanung und -beschäftigung, Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen sowie Gesamtprämien. Die HRCI entwickelt eine strenge, vierstündige Prüfung von 225 Fragen, die von Experten formuliert wurden, und verwaltet sie regelmäßig an landesweit günstigen Standorten. Ein Beweis für die Schwierigkeit der Prüfung ist die Tatsache, dass 35% bis 40% derjenigen, die dafür sitzen, scheitern.
HRCI verkauft Vorbereitungsmaterialien und bietet einige kostenlose Ressourcen für Kandidaten für eine professionelle Personalzertifizierung an, bietet jedoch keine persönliche Schulung oder Unterweisung an, wodurch eine Heimindustrie in Prüfungsvorbereitungsunternehmen und -kursen entsteht. Viele Kandidaten nehmen an diesen Kursen teil, auch wenn viele zertifizierte Fachleute sagen, dass die Kombination aus täglicher Arbeit vor Ort und einer Überprüfung der von HRCI verfügbaren Lernmaterialien alles ist, was erforderlich ist, um eine gute Punktzahl zu erreichen.
Nach erfolgreichem Bestehen der Prüfung erhält ein Kandidat die Professional in Human Resources-Zertifizierung (PHR® :), muss diese jedoch beibehalten. Im Laufe der Zeit entwickeln sich Gesetze, Vorschriften und bewährte Verfahren weiter, und um ihre Fachkompetenz zu erhalten, müssen Fachleute ihre Fachkenntnisse auf dem neuesten Stand halten. Um sicherzustellen, dass die Meisterschaft fortgesetzt wird, muss HRCI alle drei Jahre neu zertifiziert werden. Um zu vermeiden, dass Sie ein zweites Mal an der Prüfung teilnehmen, nehmen die meisten PHR®-zertifizierten Personen an genehmigten Veranstaltungen teil - in der Regel an kreditwürdigen Kursen und Seminaren -, um die erforderlichen Re-Zertifizierungs-Credits zu sammeln.