Hvordan tjener jeg en profesjonell innen sertifisering av menneskelige ressurser?
The Professional In Human Resources-sertifisering er tjent med kandidater som kombinerer en mestring av den kunnskapsmassen som er nødvendig for funksjonell kompetanse på området med faktisk yrkeserfaring innen menneskelige ressurser. Mestring av kunnskapen viser seg ved å bestå en streng undersøkelse utført av Human Resources Certification Institute (HRCI), som er et datterselskap av Society for Human Resource Management (SHRM); kandidatenes erfaring blir validert av arbeidsgiverne deres. Denne sertifiseringen er en av fire gitt av HRCI til fagpersoner i USA eller som jobber i USAs globale arbeidsgivere.
På et tidspunkt tidlig i sin karriere for karrierer, skjønner fagpersoner generelt at å tjene fagpersonen i sertifisering av menneskelige ressurser, forbedrer deres troverdighet og identifiserer dem som en potensiell leder både for arbeidsgivere og i yrket. Å tjene sertifiseringen er imidlertid ikke lett.
Erfaringskravet for å tjene fagpersonen i sertifisering av menneskelige ressurser er grei: kandidaten må ha minst to års yrkeserfaring innen forvaltning eller administrasjon av menneskelige ressurser. I denne funksjonen skal kandidaten utelukkende være opptatt av menneskelige ressursspørsmål, selv om det ikke nødvendigvis er med de brede strategiske planleggingskomponentene til HR som generelt tas opp av et selskaps ledende ledelse.
En kandidat for fagperson innen sertifisering av menneskelige ressurser må også demonstrere en mestring av kunnskapen innen områdene menneskelig ressursutvikling, strategisk styring og risikostyring. Andre områder som kreves mestring inkluderer planlegging og ansettelse av arbeidskraft, relasjoner mellom arbeidstakere og arbeidskraft og totale belønninger. HRCI utvikler en streng fire timers undersøkelse av 225 spørsmål formulert av eksperter og administrerer den med jevne mellomrom på praktiske steder over hele landet. Bevis for eksamenens vanskeligheter kan sees i at fra 35% til 40% av de som sitter for det, mislykkes.
HRCI selger forberedelsesmateriell og tilbyr noen gratis ressurser for kandidater som er profesjonelle innen sertifisering av menneskelige ressurser, men tilbyr ingen ansikt til ansikt trening eller instruksjon, og genererer en hytteindustri i testforberedende selskaper og kurs. Mange kandidater melder seg på disse kursene, selv om mange sertifiserte fagpersoner sier at kombinasjonen av daglig arbeid i feltet og en gjennomgang av studiematerialet som er tilgjengelig fra HRCI, er alt som er nødvendig for å oppnå bestått poengsum.
Ved bestått eksamen får en kandidat Professional in Human Resources-sertifisering (PHR® :), men må deretter opprettholde den. Etter hvert som lovgivningen, forskriftene og beste praksis utvikler seg, og for å opprettholde deres kompetanse på feltet, må fagfolk holde sin mestring av feltet aktuell. For å bekrefte at vedvarende mestring krever HRCI treårig re-sertifisering. For å unngå å delta på eksamen en gang til, vil de fleste PHR®-sertifiserte personer delta i godkjente arrangementer - vanligvis kredittbærende kurs og seminarer - for å akkumulere de nødvendige re-sertifiseringspoengene.