¿Cómo obtengo un profesional en la certificación de recursos humanos?
El profesional en la certificación de recursos humanos es obtenido por candidatos que combinan un dominio del cuerpo de conocimiento necesario para la competencia funcional en el campo con la experiencia profesional real en recursos humanos. El dominio del cuerpo del conocimiento se evidencia en aprobar un examen riguroso realizado por el Instituto de Certificación de Recursos Humanos (HRCI), que es una subsidiaria de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM); La experiencia de los candidatos es validada por sus empleadores. Esta certificación es una de las cuatro otorgadas por HRCI a profesionales de recursos humanos en los Estados Unidos o que trabajan en las operaciones estadounidenses de empleadores globales.
en algún momento temprano en sus carreras de recursos humanos, los profesionales generalmente se dan cuenta de que ganar al profesional en la certificación de recursos humanos aumenta su credibilidad e identifica como un líder potencial tanto para sus empleadores como en la profesión. Sin embargo, ganar la certificación no es fácil.
la experienciaEl requisito de CE para obtener la certificación profesional en recursos humanos es sencillo: el candidato debe tener al menos dos años de experiencia profesional en gestión o administración de recursos humanos. En esa función, el candidato debe ocuparse exclusivamente con problemas de recursos humanos, aunque no necesariamente con los amplios componentes de planificación estratégica de recursos humanos que generalmente son abordados por el liderazgo ejecutivo de una empresa.
Un candidato para la certificación profesional en recursos humanos también debe demostrar un dominio del cuerpo de conocimiento en las áreas de desarrollo de recursos humanos, gestión estratégica y gestión de riesgos. Otras áreas de dominio requerido incluyen planificación y empleo de la fuerza laboral, relaciones con empleados y laborales, y recompensas totales. El HRCI desarrolla un riguroso examen de cuatro horas de 225 preguntas formuladas por expertos y lo administra periódicamente en CLugares en todo el país en todo el país. La prueba de la dificultad del examen se puede ver en el hecho de que del 35% al 40% de los que se sientan por él, fallan.
HRCI vende materiales de preparación y ofrece algunos recursos gratuitos para candidatos para la certificación profesional en recursos humanos, pero no ofrece capacitación o instrucción cara a cara, generando una industria artesanal en empresas y cursos de preparación de pruebas. Muchos candidatos se inscriben en estos cursos, a pesar de que muchos profesionales certificados dicen que la combinación de trabajo diario en el campo y una revisión de los materiales de estudio disponibles de HRCI son todo lo que es necesario para lograr un puntaje de aprobación.
Al aprobar con éxito el examen, un candidato recibe al profesional en la certificación de recursos humanos (PhR & Reg :), pero luego debe mantenerlo. A medida que pasa el tiempo, la legislación, las regulaciones y las mejores prácticas evolucionan, y para mantener su competencia en el campo, los profesionales deben mantener su dominio del campo actual. Para verificar que continúe MASTery, HRCI requiere una recertificación trienal. Para evitar sentarse para el examen por segunda vez, la mayoría de las personas certificadas por PHR® participarán en eventos aprobados, generalmente cursos y seminarios que llevan crédito, para acumular los créditos de recertificación requeridos.