Hvordan tjener jeg en professionel inden for certificering af menneskelige ressourcer?
Professional In Human Resources-certificering opnås af kandidater, der kombinerer en mestring af det viden, der er nødvendigt for funktionel kompetence på området, med faktisk erhvervserfaring inden for menneskelige ressourcer. Mestring af vidensmidlet bevises ved at bestå en streng undersøgelse udført af Human Resources Certification Institute (HRCI), som er et datterselskab af Society for Human Resource Management (SHRM); kandidaternes erfaring valideres af deres arbejdsgivere. Denne certificering er en af fire, der er tildelt af HRCI til menneskelige ressourcer i USA eller som arbejder i de amerikanske operationer hos globale arbejdsgivere.
På et tidspunkt tidligt i deres karriere for menneskelige ressourcer er fagfolk generelt klar over, at det at tjene den professionelle inden for certificering af menneskelige ressourcer øger deres troværdighed og identificerer dem som en potentiel leder både for deres arbejdsgivere og i erhvervet. At tjene certificeringen er imidlertid ikke let.
Erfaringskravet med at tjene den professionelle inden for certificering af menneskelige ressourcer er ligetil: Kandidaten skal have mindst to års erhvervserfaring inden for forvaltning eller administration af menneskelige ressourcer. I denne funktion skal kandidaten udelukkende være beskæftiget med personaleproblemer, skønt ikke nødvendigvis med de brede strategiske planlægningskomponenter i HR, der generelt adresseres af en virksomheds ledende ledelse.
En kandidat til professional inden for certificering af menneskelige ressourcer skal også demonstrere en mestring af viden om områder inden for udvikling af menneskelige ressourcer, strategisk styring og risikostyring. Andre områder med krævet mestring inkluderer planlægning og beskæftigelse af arbejdsstyrken, arbejdsrelationer og arbejdsmarkedsrelationer og samlede belønninger. HRCI udvikler en streng fire timers undersøgelse af 225 spørgsmål formuleret af eksperter og administrerer den med jævne mellemrum på praktiske steder landsdækkende. Et bevis på eksamens vanskeligheder kan ses i det faktum, at fra 35% til 40% af dem, der sidder for det, mislykkes.
HRCI sælger forberedelsesmaterialer og tilbyder nogle gratis ressourcer til kandidater, der er professionelle inden for certificering af menneskelige ressourcer, men tilbyder ingen ansigt til ansigt uddannelse eller instruktion, hvilket genererer en hyttebranche i testforberedende virksomheder og kurser. Mange kandidater tilmelder sig disse kurser, selvom mange certificerede fagfolk siger, at kombinationen af det daglige arbejde i marken og en gennemgang af studiematerialet, der er tilgængeligt fra HRCI, er alt, hvad der er nødvendigt for at opnå en bestået score.
Når en kandidat har bestået eksamen, modtager en kandidat Professional in Human Resources-certificering (PHR® :), men skal derefter vedligeholde den. Efterhånden som tiden går, lovgivning, forskrifter og bedste praksis udvikler sig, og for at bevare deres kompetence på området, skal fagfolk holde deres mestring af feltet aktuelt. For at verificere, at vedvarende mestring kræver HRCI treårig re-certificering. For at undgå at deltage i prøven en anden gang vil de fleste PHR®-certificerede personer deltage i godkendte arrangementer - normalt kreditbærende kurser og seminarer - for at akkumulere de krævede re-certificeringskreditter.