Hoe verdien ik een professional in Human Resources -certificering?
De professional in Human Resources -certificering wordt verdiend door kandidaten die een beheersing combineren van de hoeveelheid kennis die nodig is voor functionele competentie in het veld met daadwerkelijke professionele ervaring in human resources. Beheersing van het aantal kennis wordt bewezen door een rigoureus onderzoek door te brengen uitgevoerd door het Human Resources Certification Institute (HRCI), een dochteronderneming van de Society for Human Resource Management (SHRM); De ervaring van kandidaten wordt gevalideerd door hun werkgevers. Deze certificering is een van de vier die door HRCI wordt verleend aan human resources -professionals in de Verenigde Staten of die werken in de Amerikaanse activiteiten van wereldwijde werkgevers.
Op een bepaald moment vroeg in hun Human Resources -carrière, realiseren professionals zich in het algemeen dat het behalen van de professional in Human Resources -certificering hun geloofwaardigheid verbetert en hen identificeert als een potentiële leider voor hun werknemers en in het beroep. Het verdienen van de certificering is echter niet eenvoudig.
De ervaringenCE -vereiste om de professional in Human Resources -certificering te verdienen is eenvoudig: de kandidaat moet ten minste twee jaar professionele ervaring hebben in human resources management of administratie. In die functie moet de kandidaat uitsluitend bezig zijn met problemen met human resources, hoewel niet noodzakelijkerwijs met de brede strategische planningscomponenten van HR die in het algemeen worden aangepakt door het uitvoerende leiderschap van een bedrijf.
Een kandidaat voor professional in human resources -certificering moet ook een beheersing van het aantal kennis aantonen op het gebied van ontwikkeling van human resources, strategisch management en risicobeheer. Andere gebieden van de vereiste beheersing zijn onder meer personeelsplanning en werkgelegenheid, werknemers- en arbeidsrelaties en totale beloningen. De HRCI ontwikkelt een rigoureus vier uur durende onderzoek van 225 vragen geformuleerd door experts en beheert deze periodiek bij COnventient locaties landelijk. Bewijs van de moeilijkheid van het examen is te zien in het feit dat van 35% tot 40% van degenen die ervoor zitten, falen.
HRCI verkoopt voorbereidingsmateriaal en biedt enkele gratis bronnen voor kandidaten voor professionele certificering van human resources, maar biedt geen face-to-face training of instructie, het genereren van een cottage-industrie in testvoorbereidingsbedrijven en cursussen. Veel kandidaten schrijven zich in voor deze cursussen, hoewel veel gecertificeerde professionals zeggen dat de combinatie van dagelijks werk in het veld en een overzicht van het studiemateriaal dat beschikbaar is bij HRCI alles is dat nodig is om een passerende score te behalen.
Na succesvol het examen ontvangt een kandidaat de professional in Human Resources -certificering (PHR & Reg :), maar moet het dan onderhouden. Naarmate de tijd verstrijkt, evolueren wetgeving, voorschriften en best practices en om hun competentie in het veld te behouden, moeten professionals hun beheersing van het veld actueel houden. Om dat voortdurende mas te verifiërenTery, HRCI vereist driejaarlijkse hercertificering. Om te voorkomen dat ze voor het examen een tweede keer zitten, zullen de meeste PHR®-gecertificeerde personen deelnemen aan goedgekeurde evenementen-meestal kredietdragende cursussen en seminars-om de vereiste hercertificeringskredieten te verzamelen.