Hoe verdien ik een professional in human resources-certificering?
De Professional In Human Resources-certificering wordt behaald door kandidaten die een beheersing van de hoeveelheid kennis die nodig is voor functionele competentie in het veld combineren met daadwerkelijke professionele ervaring in human resources. De beheersing van de hoeveelheid kennis wordt bewezen door een rigoureus onderzoek af te leggen dat wordt uitgevoerd door het Human Resources Certification Institute (HRCI), een dochteronderneming van de Society for Human Resource Management (SHRM); de ervaring van kandidaten wordt gevalideerd door hun werkgevers. Deze certificering is een van de vier die door HRCI wordt verleend aan human resources-professionals in de Verenigde Staten of die werkzaam zijn in de Amerikaanse activiteiten van wereldwijde werkgevers.
Op een bepaald punt in het begin van hun loopbaan op het gebied van human resources realiseren professionals zich over het algemeen dat het behalen van de professional in human resources-certificering hun geloofwaardigheid verbetert en hen identificeert als een potentiële leider, zowel voor hun werkgevers als in het beroep. Het behalen van de certificering is echter niet eenvoudig.
De vereiste ervaring voor het behalen van de professional in human resources-certificering is eenvoudig: de kandidaat moet minimaal twee jaar professionele ervaring hebben in human resources management of administratie. In die functie moet de kandidaat zich uitsluitend bezighouden met personeelszaken, hoewel niet noodzakelijkerwijs met de brede strategische planningscomponenten van HR die in het algemeen worden aangepakt door het uitvoerend leiderschap van een bedrijf.
Een kandidaat voor professional in human resources-certificering moet ook aantonen dat hij kennis bezit op het gebied van human resource-ontwikkeling, strategisch management en risicobeheer. Andere gebieden van vereiste beheersing zijn personeelsplanning en werkgelegenheid, werknemers- en arbeidsrelaties en totale beloningen. De HRCI ontwikkelt een rigoureus vier uur durend onderzoek van 225 vragen geformuleerd door experts en beheert het periodiek op geschikte landelijke locaties. Het bewijs van de moeilijkheid van het examen blijkt uit het feit dat 35% tot 40% van degenen die ervoor gaan zitten, faalt.
HRCI verkoopt voorbereidingsmateriaal en biedt een aantal gratis bronnen voor kandidaten voor professionals in human resources-certificering, maar biedt geen face-to-face training of instructie, waardoor een cottage-industrie wordt gegenereerd in testvoorbereidingsbedrijven en cursussen. Veel kandidaten nemen deel aan deze cursussen, hoewel veel gecertificeerde professionals zeggen dat de combinatie van dagelijks werk in het veld en een beoordeling van de studiematerialen die beschikbaar zijn bij HRCI alles is wat nodig is om een voldoende resultaat te behalen.
Na het behalen van het examen ontvangt een kandidaat de Professional in Human Resources-certificering (PHR® :), maar moet deze vervolgens behouden. Naarmate de tijd verstrijkt, evolueren wetgeving, voorschriften en best practices, en om hun competentie in het veld te behouden, moeten professionals hun beheersing van het veld actueel houden. Om dat voortdurende meesterschap te verifiëren, vereist HRCI driejaarlijkse hercertificering. Om te voorkomen dat ze voor de tweede keer voor het examen moeten zitten, zullen de meeste PHR®-gecertificeerde personen deelnemen aan goedgekeurde evenementen - meestal kredietdragende cursussen en seminars - om de vereiste hercertificeringskredieten te verzamelen.