Jak mám vyjednat vyšší plat?

Každý pracovník chce vyšší plat. Očekává se, že plat vyšší než váš původní plat se očekává do jednoho roku od zahájení zaměstnání. U některých pracovních míst se může jednání o platu uskutečnit ve fázi počátečního pohovoru. Na jiných pracovních místech můžete očekávat, že dojednáte vyšší plat, pokud se vy nebo zaměstnavatel domníváte, že je správný čas. Existuje několik tipů a technik, které mohou vést k úspěšnému vyjednávání platů.

Prvním krokem je informovat svého zaměstnavatele, že s ním chcete hovořit o otázce vaší mzdy. To by mělo být provedeno nekonfrontačním způsobem a žádost může být podána osobně nebo e-mailem. Pokud je zaměstnavatel otevřený vaší žádosti, může si myslet, že sjednávání platů je schůdným tématem pro diskusi.

Pokud máte pocit, že máte vyšší plat, ujistěte se, že provedete svůj výzkum. Podívejte se na podobné platy pracovních míst jako ty vaše. Zjistěte, kolik osoba dělá stejnou práci jako vydělávat v různých jiných společnostech. Tyto informace můžete použít jako průvodce i jako nástroj vyjednávání.

Uveďte seznam důvodů, proč si myslíte, že si zasloužíte vyšší plat. Mohly by zahrnovat změny v rámci vaší pracovní role. Možná jste dostali například více práce, než bylo původně stanoveno na vašem počátečním pohovoru. Vaše práce nyní může zahrnovat školení dalších zaměstnanců. Můžete mít pocit, že vaše práce přispěla k zisku společnosti, která by se bez vás nestala.

Vaše schopnosti mohou být také faktorem při vyjednávání vyššího platu. Možná jste absolvovali školicí nebo vzdělávací kurzy v rámci společnosti nebo mimo ni. Tyto další dovednosti, které jste získali, by měly být vychovávány při jednáních a posuzovány v kontextu vašich současných nebo budoucích pracovních pozic.

Buďte realističtí ve svých očekáváních o platu. Vaše současné zaměstnání může mít mnoho výhod, například lékařský plán. Tyto výhody nemusí být dostupné v jiných společnostech a měly by být považovány za součást vaší mzdy. Plány výhod některých společností mají hodnotu tisíce nad skutečným peněžním platem, což mohou zaměstnavatelé vyvolat během vyjednávání.

Jednání jsou o pocitech obou stran, jako by nějakým způsobem vydělaly. Tím, že se nezaměřujete konkrétně na peníze, se necháte otevřeni širším jednáním. Ty mohou zahrnovat budoucí pracovní pozice a povýšení v rámci společnosti. Při vyjednávání vyššího platu zůstaňte v klidu a pod kontrolou situaci. Váš zaměstnavatel vás vzal dostatečně vážně k vyjednávání a bude se zajímat o to, co musíte říct.

Jakmile je nabídka podána, udělejte si čas na její promyšlení a na dlouhodobé uvažování. Neskočte na první zmíněné zvýšení platu. Pokud bylo jednání pro obě strany úspěšné, ujistěte se, že je dohodnuto písemně.

Největším faktorem pro zaměstnance žádající o vyšší plat je strach z odmítnutí. Pokud jste provedli výzkum a víte, že si zasloužíte vyšší plat, pak jsou jednání požadována. Zaměstnavatel může říct ano nebo ne. Pokud odpověď zní ne, pak je na čase vzít své dovednosti někomu, kdo je více ocení.