Hur ska jag förhandla om ett högre lön?

En högre lön är något som alla arbetare vill ha. Att ha en högre lön än din ursprungliga lön förväntas inom minst ett år från början av ett jobb. I vissa jobb kan löneförhandlingar äga rum i det första intervjustadiet. I andra jobb kan du förväntas förhandla om en högre lön när du eller arbetsgivaren känner att tiden är rätt. Det finns några tips och tekniker som kan leda till en framgångsrik löneförhandling.

Det första steget är att informera din arbetsgivare om att du vill prata med honom eller henne om frågan om din lön. Detta bör göras på ett icke-konfronterande sätt, och begäran kan göras antingen personligen eller via e-post. Om arbetsgivaren är öppen för din begäran, kan han eller hon tro att löneförhandling är ett genomförbart ämne för diskussion.

Om du känner att du har en högre lön, se till att du gör din forskning. Kolla in liknande lön till ditt jobb. Ta reda på hur mycket en person som gör samma jobb som du tjänar på olika andra företag. Du kan använda den här informationen både som en guide och som ett förhandlingsverktyg.

Gör en lista över skälen till att du känner att du förtjänar en högre lön. Dessa kan inkludera förändringar inom din arbetsroll. Du kan ha fått mer arbete än vad som ursprungligen anges i din första intervju, till exempel. Ditt jobb kan nu innehålla utbildning av annan personal. Du kanske känner att ditt arbete har bidragit med vinst till företaget som inte skulle ha hänt utan dig.

Dina kunskaper kan också vara en faktor när du förhandlar om en högre lön. Du kan ha tagit utbildning eller utbildningskurser antingen inom eller utanför företaget. Dessa extra färdigheter du har fått bör tas upp i förhandlingar och ses i samband med dina nuvarande eller framtida jobbroller.

Var realistisk i dina löneförväntningar. Ditt nuvarande jobb kan ha många fördelar, till exempel en medicinsk plan. Dessa förmåner kanske inte finns i andra företag och bör betraktas som en del av din lön. Vissa företags förmånsplaner är värda tusentals högre än den faktiska monetära lönen, och detta kan tas upp av arbetsgivarna under förhandlingarna.

Förhandlingar handlar om att båda parter känner sig som om de har vunnit på något sätt. Genom att inte fokusera specifikt på pengar lämnar du dig öppen för bredare förhandlingar. Dessa kan inkludera framtida jobbroller och marknadsföring inom företaget. När du förhandlar om en högre lön ska du vara lugn och kontrollera situationen. Din arbetsgivare har tagit dig nog allvarligt för att förhandla och kommer att vara intresserad av vad du har att säga.

När ett erbjudande har gjorts, ta dig tid att fundera över det och tänka på lång sikt. Hoppa inte in vid den första nämnda löneförhöjningen. Om förhandlingarna har varit framgångsrika för båda parter, se till att det fastställs skriftligen.

Den största faktorn för anställda som ber om högre lön är rädsla för avslag. Om du har gjort din forskning och vet att du förtjänar en högre lön är förhandlingar motiverade. Arbetsgivaren kan antingen säga ja eller nej. Om svaret är nej, kan det vara dags att ta dina kunskaper till någon som kommer att uppskatta dem mer.