Como devo negociar um salário mais alto?
Um salário mais alto é algo que todo trabalhador deseja. Ter um salário superior ao seu salário inicial é esperado dentro de pelo menos um ano após o início de um emprego. Em alguns empregos, as negociações salariais podem ocorrer na fase inicial da entrevista. Em outros empregos, espera -se que você negocie um salário mais alto quando você ou o empregador sentir que é o tempo certo. Existem algumas dicas e técnicas que podem levar a uma negociação salarial bem -sucedida.
O primeiro passo é informar ao seu empregador que você deseja conversar com ele sobre o assunto do seu salário. Isso deve ser feito de maneira não confrontacional, e a solicitação pode ser feita pessoalmente ou por e-mail. Se o empregador estiver aberto ao seu pedido, ele poderá pensar que a negociação salarial é um tópico viável para discussão. Confira salários de trabalho semelhantes aos seus. Descubra o quanto uma pessoa que está fazendo o mesmo trabalho que você está ganhandovárias outras empresas. Você pode usar essas informações como um guia e como uma ferramenta de negociação.
Faça uma lista das razões pelas quais você sente que merece um salário mais alto. Isso pode incluir mudanças em sua função de trabalho. Você pode ter recebido mais trabalho do que foi originalmente especificado em sua entrevista inicial, por exemplo. Seu trabalho agora pode incluir o treinamento de outros funcionários. Você pode sentir que seu trabalho contribuiu com lucro para a empresa que não teria acontecido sem você.
Suas habilidades também podem ser um fator ao negociar um salário mais alto. Você pode ter feito cursos de treinamento ou educação dentro ou fora da empresa. Essas habilidades extras que você adquiriu devem ser criadas em negociações e vistas no contexto de suas funções atuais ou futuras no trabalho.
Seja realista em suas expectativas salariais. Seu trabalho atual pode ter muitos benefícios, como um plano médico.Esses benefícios podem não estar disponíveis em outras empresas e devem ser considerados parte do seu salário. Os planos de benefícios de algumas empresas valem milhares acima do salário monetário real, e isso pode ser criado pelos empregadores durante as negociações.
As negociações são sobre ambas as partes que se sentem como se tivessem ganho de alguma forma. Ao não se concentrar especificamente no dinheiro, você se deixa aberto a negociações mais amplas. Isso pode incluir funções futuras e promoção na empresa. Ao negociar um salário mais alto, mantenha a calma e no controle da situação. Seu empregador levou você a sério o suficiente para negociar e estará interessado no que você tem a dizer.
Depois de fazer uma oferta, reserve um tempo para pensar e pensar a longo prazo. Não entre no primeiro aumento salarial mencionado. Se a negociação tiver sido bem -sucedida para ambas as partes, verifique se ela está definida por escrito.
O maior fator para os funcionários que pedem um salário mais alto é o medo derejeição. Se você fez sua pesquisa e sabe que merece um salário mais alto, as negociações são justificadas. O empregador pode dizer sim ou não. Se a resposta for não, talvez seja hora de levar suas habilidades a alguém que as apreciará mais.