Co jsou běžné otázky recepčního rozhovoru?

Nejběžnějšími otázkami recepčního rozhovoru jsou otázky, které se pokoušejí posoudit jak stávající zkušenosti kandidáta na zaměstnání, tak i konkrétní dovednosti, které má pro tuto práci. Mohou zahrnovat otázky týkající se typu softwaru, který kandidát na zaměstnání použil, typ kancelářských strojů, které je obeznámen, a množství slov, která může psát za minutu. Otázky recepčního rozhovoru mohou být doprovázeny psaním testu, protože je velmi důležité, aby recepční kancelář byla schopna psát rychle, aniž by došlo k velkému množství chyb.

Další otázky recepčního rozhovoru budou pravděpodobně podobné otázkám nalezeným při jakémkoli jiném pracovním pohovoru, pokud jde o pracovní zkušenosti, dovednosti a příklady toho, jak kandidát na zaměstnání řešil stresující situaci. Tazatel bude pravděpodobně chtít vědět, kolik dalších lidí recepční pracovala v dříve držené kancelářské práci, jak se chystal vyřešit jakékoli konflikty aSchopnost kandidáta na zaměstnání více úkolů a dokončit řadu různých úkolů přesně současně. Tazatel by také mohl požádat kandidáta na zaměstnání, aby posoudil své vlastní silné a slabé stránky.

Organizační dovednosti jsou také důležitými otázkami recepčního rozhovoru. Recepční může být zodpovědný za přijetí a otevírání pošty nebo údržbu systému podání; Některé kanceláře mohou potřebovat novou recepci, aby skutečně vytvořil systém podání. Kandidát na zaměstnání, který může uvést konkrétní příklady provádění tohoto typu práce v minulosti, bude často předním kandidátem na práci. Kromě toho jsou důležité mezilidské dovednosti, jako je schopnost odpovědět na telefon příjemně nebo důsledně představovat zdvořilé a přátelské chování při pozdravu lidí přicházejících do kanceláře, takže je to důležité pro to, aby recepční v pohovoru prokázal.

Nejběžnější receptiOtázky s onistickým rozhovorem obvykle zahrnují schopnost kandidáta na zaměstnání používat různé položky nalezené v kanceláři, jako je faxový stroj, skener, kopírka a počítač. Očekává se, že kdokoli rozhovor na kancelářskou pozici bude mít počítačové dovednosti a seznámení se softwarem, který se často používá v kanceláři. To může zahrnovat rozpočtování a tabulkový software, software pro zpracování textu nebo prezentační software prezentace, abychom jmenovali alespoň některé. V závislosti na povaze kanceláře mohou být požadovány další konkrétní dovednosti nebo odborné znalosti s určitými počítačovými programy; Tyto informace jsou užitečné k určení před pohovorem, aby bylo možné dobře připravit na jakékoli potenciální otázky.

JINÉ JAZYKY

Pomohl vám tento článek? Děkuji za zpětnou vazbu Děkuji za zpětnou vazbu

Jak můžeme pomoci? Jak můžeme pomoci?