Co jsou firemní vzdělávací hry?
Firemní tréninkové hry, někdy označované jako cvičení pro budování týmů, jsou typy her používaných v podnikání se záměrem podporovat pozitivní postoje a týmovou práci mezi zaměstnanci. Tyto typy her mohou často zahrnovat řadu různých činností, z nichž všechny jsou obvykle zaměřeny na to, aby si lidé navzájem byli pohodlní a povzbuzovali je ke spolupráci. Firemní tréninkové hry mohou být: malé a jednoduché, určené k vzájemnému seznámení lidí; trochu více zapojen, aby přiměl lidi, aby začali spolupracovat; nebo mnohem propracovanější hry, které mohou zahrnovat mimo kancelářská místa a činnosti, které mohou být rozloženy po několika dnech.
Ve druhé polovině 20. století byl zvýšený důraz na to, jak přístup zaměstnanců a týmová práce mohou pozitivně ovlivnit produktivitu na pracovišti. S použitím psychologických konceptů týkajících se typů osobnosti, postojů k učení a obecného lidského chování se v kancelářích a korporacích rozšířily činnosti, jako jsou firemní tréninkové hry. Záměrem těchto typů her bylo podporovat skupinové přístupy a povzbuzovat spolupráci mezi zaměstnanci k dosažení společných cílů. To bylo v rozporu s některými předchozími postoji, které považovaly soutěž a divizivitu za pozitivní atributy pracoviště, protože povzbuzovaly individuální výkon a výkon.
Firemní tréninkové hry se mohou pohybovat od velmi jednoduchých činností až po mnohem větší hry a cvičení, která mohou být docela fyzická a potenciálně skličující. Na jejich nejzákladnější úrovni mohou tyto hry zahrnovat něco jako míjení míče po místnosti, protože lidé odpovídají na otázky nebo nápady na brainstorming a další malé aktivity, které lidem pomáhají navzájem se poznat. Například pro zahájení schůzky může vedoucí nebo vedoucí týmu začít identifikováním problému, jako je zákaznický servis, a jít po místnosti a získat jeden nebo dva příklady toho, jak se každá osoba v místnosti zabývala nebo byla ovlivněna problém v jejich soukromém životě. Tím se lidé navzájem seznámí a zároveň se představí problém, který má být projednán a prozkoumán.
Další typy firemních tréninkových her mohou zahrnovat komplikované činnosti, jako je rozdělení skupin do týmů, obvykle zastupujících různá oddělení kanceláře nebo firmy. Každý tým dostane velký list papíru a několik barevných per nebo značek. Týmy pak přijdou se zvířetem, které nejlépe reprezentuje tým nebo oddělení a nakreslí to na papír. Týmy pak představí a vysvětlí své symbolické zvíře zbytku skupiny. To povzbuzuje skupinovou práci celého týmu a také vytvoření jednotné týmové identity a symbolu pro budoucí použití.
Existují také komplikovanější nebo rozsáhlejší firemní tréninkové hry, například víkendové ústupy, při nichž zaměstnanci pracují jako týmy k dosažení určitých cílů nebo cílů. To může zahrnovat extrémní sporty, jako je paintball nebo horolezectví, nebo dokonce kempování a turistické výlety, kde jsou skupiny povzbuzovány ke společné práci, aby „přežily ve volné přírodě“. Tyto druhy činností by však měly být vždy bezpečné a správné bezpečnostní vybavení a další opatření by mělo být vždy přijato k podpoře bezpečného chování.