Hva er bedriftsopplæringsspill?

Bedriftsopplæringsspill, noen ganger referert til som teambuilding-øvelser, er typer spill som brukes i virksomheten med den hensikt å fremme positive holdninger og teamarbeid blant ansatte. Disse typer spill kan ofte inneholde en rekke forskjellige aktiviteter, som alle vanligvis er rettet mot å få folk til å være komfortable med hverandre og oppmuntre dem til å samarbeide. Bedriftsopplæringsspill kan være: små og enkle, beregnet på å introdusere mennesker til hverandre; litt mer involvert, for å få folk til å begynne å samarbeide; eller mye mer forseggjorte spill som kan inkludere lokasjoner og aktiviteter som ikke er på kontoret, og som kan spres over noen dager.

I siste halvdel av 1900-tallet var det økt fokus på hvordan ansattes holdning og teamarbeid kunne påvirke produktiviteten på arbeidsplassen positivt. Med anvendelsen av psykologiske begreper angående personlighetstyper, læringsholdninger og generell menneskelig atferd, ble aktiviteter som bedriftsopplæringsspill mer utbredt i kontorer og selskaper. Intensjonen med disse typer spill var å fremme gruppeorienterte holdninger og oppmuntre samarbeid mellom ansatte for å oppnå felles mål. Dette i motsetning til noen tidligere holdninger som så på konkurranse og splittelse som positive arbeidsplassegenskaper, siden de oppmuntret til individuell ytelse og prestasjoner.

Treningsspill for bedrifter kan variere fra veldig enkle aktiviteter til mye større spill og øvelser som kan være ganske fysiske og potensielt skremmende. På sitt mest grunnleggende nivå kan disse spillene omfatte noe som å føre en ball rundt i et rom når folk svarer på spørsmål eller idédugnad og andre små aktiviteter for å hjelpe folk å bli kjent med hverandre. For å starte et møte, kan en leder eller teamleder for eksempel begynne med å identifisere et problem, for eksempel kundeservice, og gå rundt i rommet for å få ett eller to eksempler på hvordan hver person i rommet har taklet eller blitt påvirket av problemet i deres private liv. Dette introduserer mennesker til hverandre, og introduserer også saken som skal diskuteres og utforskes.

Andre typer treningsspill for selskaper kan omfatte omfattende aktiviteter som å dele opp grupper i team, som vanligvis representerer forskjellige avdelinger på et kontor eller virksomhet. Hvert team får et stort papirark og noen fargede penner eller markører. Lagene får deretter opp et dyr som best representerer det teamet eller avdelingen og tegner det på papiret. Lagene presenterer og forklarer deretter sitt symbolske dyr for resten av gruppen. Dette oppmuntrer gruppearbeid fra hele teamet, samt etablering av en enkelt teamidentitet og symbol for fremtidig bruk.

Det er også mer omfattende eller omfattende bedriftsopplæringsspill, for eksempel helgetreferanser der ansatte jobber som team for å oppnå visse mål eller mål. Dette kan omfatte ekstremsport som paintball eller fjellklatring, eller til og med camping- og fotturer hvor grupper oppfordres til å samarbeide for å "overleve i naturen." Disse typer aktiviteter bør imidlertid alltid være trygge, og riktig sikkerhetsutstyr og andre forholdsregler. bør alltid tas for å oppmuntre til sikker oppførsel.