Czym są gry szkoleniowe dla firm?
Korporacyjne gry szkoleniowe, czasami określane jako ćwiczenia integracyjne, są rodzajami gier wykorzystywanych w biznesie w celu promowania pozytywnych postaw i pracy zespołowej wśród pracowników. Tego rodzaju gry mogą często obejmować szereg różnych działań, z których wszystkie zwykle mają na celu zapewnienie ludziom wygody i zachęcenie ich do współpracy. Firmowe gry szkoleniowe mogą być: małe i proste, przeznaczone do wzajemnego poznawania ludzi; nieco bardziej zaangażowani, aby zachęcić ludzi do wspólnej pracy; lub o wiele bardziej rozbudowane gry, które mogą obejmować lokalizacje poza biurem i działania, które można rozłożyć na kilka dni.
W drugiej połowie XX wieku skupiono się na tym, w jaki sposób postawa pracowników i praca zespołowa mogą pozytywnie wpłynąć na wydajność w miejscu pracy. Dzięki zastosowaniu koncepcji psychologicznych dotyczących typów osobowości, postaw uczenia się i ogólnych zachowań ludzkich działania, takie jak gry szkoleniowe dla przedsiębiorstw, stały się bardziej rozpowszechnione w biurach i korporacjach. Celem tego rodzaju gier było promowanie postaw zorientowanych na grupę i zachęcanie pracowników do współpracy w celu osiągnięcia wspólnych celów. Było to w przeciwieństwie do niektórych wcześniejszych postaw, które postrzegały konkurencję i podział jako pozytywne cechy miejsca pracy, ponieważ zachęcały do indywidualnych wyników i osiągnięć.
Firmowe gry szkoleniowe mogą obejmować zarówno bardzo proste zajęcia, jak i znacznie większe gry i ćwiczenia, które mogą być dość fizyczne i potencjalnie zniechęcające. Na najbardziej podstawowym poziomie gry te mogą polegać na podawaniu piłki dookoła pokoju, gdy ludzie odpowiadają na pytania lub pomysły z burzy mózgów i innych drobnych czynności, aby pomóc ludziom się poznać. Na przykład, aby rozpocząć spotkanie, menedżer lub lider zespołu może zacząć od zidentyfikowania problemu, takiego jak obsługa klienta, i obejść pokój, uzyskując jeden lub dwa przykłady tego, jak każda osoba w pokoju poradziła sobie lub była dotknięta problem w ich życiu prywatnym. To wprowadza ludzi do siebie nawzajem, a także wprowadza zagadnienie, które należy omówić i zbadać.
Inne rodzaje gier szkoleniowych dla firm mogą obejmować skomplikowane działania, takie jak dzielenie grup na zespoły, zwykle reprezentujące różne działy biura lub firmy. Każda drużyna otrzymuje duży arkusz papieru oraz kolorowe pisaki lub markery. Zespoły następnie wymyślają zwierzę, które najlepiej reprezentuje ten zespół lub dział i rysuje je na papierze. Zespoły następnie przedstawiają i wyjaśniają swoje symboliczne zwierzę reszcie grupy. Zachęca to do pracy w grupie z całego zespołu, a także do ustanowienia jednej tożsamości zespołu i symbolu do wykorzystania w przyszłości.
Istnieją również bardziej rozbudowane lub rozbudowane gry szkoleniowe dla firm, takie jak weekendowe rekolekcje, w których pracownicy pracują jako zespoły, aby osiągnąć określone cele. Może to obejmować sporty ekstremalne, takie jak paintball lub wspinaczka skałkowa, a nawet camping i wycieczki piesze, w których grupy są zachęcane do wspólnej pracy, aby „przetrwać na wolności”. Tego rodzaju zajęcia powinny być zawsze bezpieczne, a także odpowiedni sprzęt bezpieczeństwa i inne środki ostrożności należy zawsze podejmować w celu zachęcania do bezpiecznego zachowania.