Co jsou denní dělníci?
Stavební firmy, profesionální krajináři a stavební subdodavatelé mimo jiné často zaměstnávají dočasnou pracovní sílu nekvalifikovaných nebo částečně kvalifikovaných pracovníků známých jako denní dělníci . Denní dělníci jsou obvykle přiděleni menším pracovním místům po celém pracovišti, jako je vykládka zásobovacích vozíků nebo udržování prostoru bez zbytků. Někteří mohou pracovat spolu s běžnými zaměstnanci jako asistenti, zatímco jiní mohou být přiřazeni ke svým vlastním nezávislým pracovním detailům.
Potenciální zaměstnavatelé mají několik způsobů, jak najít denní pracovníky k pronájmu. Někteří dělníci se shromažďují na parkovištích obchodů pro domácí kutily a připravují se na pracovní den. Tato praxe může, ale nemusí být tolerována samotnými prodejnami, ale někteří dodavatelé najmou několikadenní dělníky, aby pomohli vyložit jejich zásoby nebo malovat zdi nebo jiné částečně kvalifikované práce. V tomto scénáři jsou denní dělníci, kteří souhlasí s provedením práce, placeni přímo dodavatelem na konci pracovního dne.
Další den se dělníci setkávají na určených stanicích pro podobné pracovní příležitosti. Dodavatelé mohou najmout dočasného pracovníka a stanovit denní mzdu, obvykle současnou federální minimální mzdu nebo standardní minimální mzdu pro toto odvětví. Bezohlední zaměstnavatelé však mohou zoufalým pracovníkům nabídnout méně než minimální mzdu, nebo je po ukončení práce vůbec nezaplatit. Protože neexistuje žádná legální pracovní smlouva mezi dodavatelem a denním pracovníkem, bylo by pro nedostatečně placeného nebo neplaceného pracovníka velmi obtížné domáhat se právního postihu.
Pravděpodobně nejobvyklejší metodou pro každodenní práci při hledání zaměstnání je prostřednictvím profesionálních smluvních pracovních společností. Tyto společnosti fungují jako prostředníci mezi zaměstnavateli a dočasnými zaměstnanci. Denní dělníci se registrují u smluvní pracovní společnosti a uvádějí své specifické dovednosti a pracovní zkušenosti. Může se od nich vyžadovat, aby každý den osobně podávaly zprávy úřadům práce, aby prokázaly svou dostupnost. Vedoucí společnosti tyto názvy uchovává, dokud potenciální zaměstnavatel nepožádá pracovníky.
Někdy mohou být denní dělníci vysláni jako skupina pro velký stavební projekt, nebo jen málo z nich může jít na malé terénní úpravy. Některé denní úkoly mohou vyžadovat, aby byl dočasný pracovník v dobrém fyzickém stavu, zatímco jiné mohou vystavit denní pracovníky tvrdým povětrnostním podmínkám nebo nebezpečnému pracovnímu prostředí. Smluvní pracovní společnost může poskytnout ochranné pomůcky, jako jsou přilby, ochrana sluchu nebo pracovní rukavice, ale registrovaní dělníci mohou také potřebovat vlastní pracovní boty s ocelovou špičkou nebo povětrnostní výstroj.
Průměrný pracovní den mnohodenních dělníků je brutální, dlouhý a vyčerpávající. Pouze několik dočasných pracovníků je někdy považováno za trvalé zaměstnání, a to především proto, že smlouva mezi zaměstnavatelem a smluvní pracovní společností z finančního hlediska ztěžuje trvalé najímání denních pracovníků. Mezitím musí denní pracovník zůstat k dispozici pro jakoukoli práci, aby mohl vydělávat na živobytí. Denní práce může být velmi sezónní, protože mnoho stavebních a krajinářských společností má jen velmi málo projektů během pozdního podzimu a zimy.
Denní dělníci mohou být součástí stínové ekonomiky, ale práce, kterou vykonávají, často pomáhají ostatním při plnění jejich vlastních produkčních cílů nebo termínů projektu. Bez stálé nabídky denních dělníků by mnoho stavebních projektů zaostalo za plánem, protože se běžní zaměstnanci snažili zaplnit prázdno.