¿Qué son los trabajadores del día?
Empresas de construcción, paisajes profesionales y subcontratistas de construcción, entre otros, a menudo emplean una fuerza laboral temporal de trabajadores no calificados o semi-calificados conocidos como trabajadores diurnos . Los trabajadores del día generalmente se les asigna trabajos serviles en todo el sitio de trabajo, como descargar camiones de suministro o mantener el área libre de escombros. Algunos pueden trabajar junto con empleados regulares como asistentes, mientras que otros pueden ser asignados a sus propios detalles de trabajo independientes.
Los empleadores potenciales tienen varias formas de encontrar trabajadores diarios para contratar. Algún día, los trabajadores se congregan en los estacionamientos de tiendas de mejoras para el hogar y ponen a disposición para un día de empleo. Esta práctica puede o no ser tolerada por las propias tiendas, pero algunos contratistas contratarán a varios trabajadores del día para ayudar a descargar sus suministros o paredes de pintura u otras tareas semi calificadas. En este escenario, los trabajadores del día que aceptan realizar el trabajo son pagados directamente por el contratista al final de la jornada laboral.
Otros trabajadores del día se reúnen en estaciones designadas para oportunidades de empleo similares. Los contratistas pueden contratar trabajadores temporales y establecer un salario diario, generalmente el salario mínimo federal actual o la tasa de pago mínima estándar para esa industria. Sin embargo, los empleadores sin escrúpulos pueden ofrecer trabajadores de un día desesperados menos que el salario mínimo, o no pagarlos una vez que se complete el trabajo. Debido a que no existe un contrato laboral legal entre el contratista y el trabajador del día, sería muy difícil para un trabajador no pagado o no remunerado buscar un recurso legal.
Quizás el método más convencional para que los trabajadores del día encuentren empleo es a través de compañías de trabajo por contrato profesional. Estas empresas actúan como intermediarios entre empleadores y empleados temporales. Los trabajadores del día se registran con una empresa laboral contractual y enumeran sus habilidades específicas y experiencia laboral. Es posible que se les solicite que representenOrt en persona a las oficinas de la compañía laboral por contrato todos los días para demostrar su disponibilidad. Un gerente de la compañía mantiene estos nombres en el archivo hasta que un empleador potencial solicita trabajadores.
A veces, los trabajadores del día pueden ser enviados como grupo para un gran proyecto de construcción, o solo unos pocos pueden salir en una pequeña tarea de paisajismo. Ciertos trabajos diarios pueden requerir que un trabajador temporal esté en buenas condiciones físicas, mientras que otros pueden exponer a los trabajadores del día a condiciones climáticas duras o un ambiente de trabajo peligroso. La compañía laboral contractual puede proporcionar equipo de seguridad, como sombreros duros, protección auditiva o guantes de trabajo, pero los trabajadores del día registrado también pueden tener que proporcionar sus propias botas de trabajo con punta de acero o equipo meteorológico.
La jornada laboral promedio de muchos trabajadores diarios es brutal, largo y agotador. Solo unos pocos trabajadores temporales son considerados para un empleo permanente, principalmente porque el contrato entre el empleador y la compañía laboral por contrato hace que sea financieramente difícil PContratando a los trabajadores del día. Mientras tanto, un trabajador de un día debe permanecer disponible para cualquier tarea de trabajo para ganar un salario digno. El trabajo diario puede ser muy estacional, ya que muchas compañías de construcción y paisaje tienen muy pocos proyectos a fines de otoño e invierno.
Los trabajadores del día pueden ser parte de la economía de la sombra, pero el trabajo que realizan a menudo ayuda a otros a cumplir con sus propios objetivos de producción o plazos de proyectos. Sin un suministro constante de trabajadores del día, muchos proyectos de construcción se quedarían muy por retrasos mientras los empleados regulares intentaron llenar el vacío laboral.