Que sont les journaliers?
Les entreprises de construction, les paysagistes professionnels et les sous-traitants du bâtiment, entre autres, emploient souvent une main-d'œuvre temporaire composée de travailleurs non qualifiés ou semi-qualifiés, appelés journaliers . Les ouvriers de jour sont généralement affectés à des tâches subalternes autour du chantier, telles que le déchargement de camions de ravitaillement ou la préservation de la zone de débris. Certains peuvent travailler avec des employés réguliers en tant qu'assistants, tandis que d'autres peuvent être affectés à leurs propres détails de travail indépendants.
Les employeurs potentiels ont plusieurs moyens de recruter des journaliers. Certains journaliers se rassemblent dans les parkings des magasins de bricolage et se rendent disponibles pour une journée de travail. Les magasins eux-mêmes peuvent ou non tolérer cette pratique, mais certains entrepreneurs engageront plusieurs journaliers pour les aider à décharger leurs provisions ou à peindre des murs ou d’autres tâches ménagères. Dans ce scénario, les journaliers qui acceptent d'effectuer le travail sont payés directement par l'entrepreneur à la fin de la journée de travail.
D'autres journaliers se rencontrent dans des stations désignées pour des opportunités d'emploi similaires. Les entrepreneurs peuvent embaucher des travailleurs temporaires et établir un salaire journalier, généralement le salaire minimum fédéral actuel ou le taux de salaire minimum standard pour ce secteur. Des employeurs peu scrupuleux peuvent toutefois offrir des journaliers désespérés inférieurs au salaire minimum, ou ne pas les payer du tout une fois le travail terminé. Comme il n'y a pas de contrat de travail légal entre le contractant et le journalier, il serait très difficile pour un travailleur sous-payé ou non rémunéré d'exercer un recours légal.
La méthode la plus courante pour les travailleurs journaliers à trouver un emploi consiste à faire appel à des entreprises de travail sous contrat. Ces entreprises jouent le rôle d'intermédiaire entre employeurs et employés temporaires. Les journaliers s’enregistrent auprès d’une entreprise de travail sous contrat et répertorient leurs compétences spécifiques et leur expérience professionnelle. Ils peuvent être tenus de se présenter en personne aux bureaux de la société de travail sous contrat chaque jour pour prouver leur disponibilité. Un chef d'entreprise conserve ces noms dans les dossiers jusqu'à ce qu'un employeur potentiel sollicite des travailleurs.
Parfois, les journaliers peuvent être envoyés en groupe pour un grand projet de construction, ou seuls quelques-uns peuvent participer à une petite mission d’aménagement paysager. Certains travaux journaliers peuvent nécessiter un travailleur temporaire en bonne condition physique, tandis que d'autres peuvent exposer les travailleurs journaliers à des conditions météorologiques difficiles ou à un environnement de travail dangereux. La société de travail sous contrat peut fournir des équipements de sécurité tels que des casques de sécurité, des protections auditives ou des gants de travail, mais les journaliers journaliers enregistrés peuvent également être obligés de fournir leurs propres chaussures de travail ou vêtements de protection à embout d'acier.
La journée de travail moyenne de nombreux journaliers est brutale, longue et épuisante. Un petit nombre de travailleurs temporaires sont jamais considérés pour un emploi permanent, principalement parce que le contrat entre l'employeur et la société de travail sous contrat rend difficile financièrement l'embauche permanente de travailleurs journaliers. Pendant ce temps, un travailleur de jour doit rester disponible pour toute tâche afin de gagner un salaire décent. Le travail de jour peut être très saisonnier, car de nombreuses entreprises de construction et de paysage ont très peu de projets en fin d’automne et en hiver.
Les journaliers peuvent faire partie de l'économie souterraine, mais le travail qu'ils effectuent aide souvent les autres à atteindre leurs propres objectifs de production ou les délais de leurs projets. Sans un approvisionnement constant de travailleurs journaliers, de nombreux projets de construction seraient très en retard, les employés permanents essayant de combler le vide.