Que sont les ouvriers de jour?

Les entreprises de construction, les paysagistes professionnels et les sous-traitants de construction, entre autres, utilisent souvent une main-d'œuvre temporaire de travailleurs non qualifiés ou semi-qualifiés appelés ouvriers de jour . Les ouvriers de jour se voient généralement attribuer des emplois subalternes autour du chantier, tels que le déchargement des camions d'approvisionnement ou le gardant la zone à l'écart des débris. Certains peuvent travailler aux côtés des employés réguliers en tant qu'assistants, tandis que d'autres peuvent être affectés à leurs propres détails de travail indépendants.

Les employeurs potentiels ont plusieurs façons de trouver des ouvriers de jour à embaucher. Un jour, les ouvriers se rassemblent dans les parkings des magasins de rénovation domiciliaire et se mettent à disposition pour une journée d'emploi. Cette pratique peut ou non être tolérée par les magasins eux-mêmes, mais certains entrepreneurs embaucheront plusieurs jours ouvriers pour aider à décharger leurs fournitures ou à peindre des murs ou d'autres tâches semi-qualifiées. Dans ce scénario, les ouvriers qui acceptent d'effectuer le travail sont payés directement par l'entrepreneur à la fin de la journée de travail.

Autre jour, les travailleurs se réunissent dans des stations désignées pour des possibilités d'emploi similaires. Les entrepreneurs peuvent embaucher des travailleurs temporaires et établir un salaire quotidien, généralement le salaire minimum fédéral actuel ou le taux de rémunération minimum standard pour cette industrie. Les employeurs sans scrupules peuvent cependant offrir des ouvriers de jour désespérés moins que le salaire minimum, ou bien les payer une fois le travail terminé. Parce qu'il n'y a pas de contrat de main-d'œuvre légal entre l'entrepreneur et le jour ouvrier, il serait très difficile pour un travailleur sous-payé ou non rémunéré de poursuivre un recours juridique.

Peut-être que la méthode la plus courante pour les ouvriers de jour pour trouver un emploi est par le biais de sociétés de travail contractuelles professionnelles. Ces entreprises agissent comme intermédiaires entre les employeurs et les employés temporaires. Les ouvriers de jour s'inscrivent auprès d'une entreprise de main-d'œuvre contractuelle et énumérez leurs compétences spécifiques et leurs expériences de travail. Ils peuvent être tenus de répéterOrt en personne aux bureaux de la société de travail contractuel chaque jour pour prouver sa disponibilité. Un chef d'entreprise conserve ces noms dans le dossier jusqu'à ce qu'un employeur potentiel demande aux travailleurs.

Parfois, les ouvriers de jour peuvent être envoyés en groupe pour un grand projet de construction, ou seuls quelques-uns peuvent sortir d'une petite affectation d'aménagement paysager. Certains emplois de jour peuvent exiger qu'un travailleur temporaire soit en bonne condition physique, tandis que d'autres peuvent exposer les ouvriers de jour à des conditions météorologiques difficiles ou à un environnement de travail dangereux. La société de main-d'œuvre contractuelle peut assurer des équipements de sécurité tels que des chapeaux durs, une protection auditive ou des gants de travail, mais les ouvriers du jour enregistré peuvent également devoir fournir leurs propres bottes de travail en acier ou équipement météorologique.

La journée de travail moyenne de plusieurs ouvriers de jour est brutale, longue et épuisante. Seuls quelques travailleurs temporaires sont jamais pris en compte pour un emploi permanent, principalement parce que le contrat entre l'employeur et l'entreprise de travail contractuelle rend financièrement difficile à PEmbauchez de façon ermane les ouvriers de jour. Pendant ce temps, un travailleur de jour doit rester disponible pour toute affectation de travail afin de gagner un salaire décent. Le travail du jour peut être très saisonnier, car de nombreuses sociétés de construction et d'aménagement paysager ont très peu de projets à la fin de l'automne et de l'hiver.

Les ouvriers de la journée

peuvent faire partie de l'économie ombragée, mais le travail qu'ils effectuent aident souvent les autres à atteindre leurs propres objectifs de production ou leurs délais de projet. Sans un approvisionnement constant de jours ouvriers, de nombreux projets de construction prendraient loin le calendrier alors que les employés réguliers tentaient de combler le vide du travail.