Kim są robotnicy dniowi?
Firmy budowlane, profesjonalni architekci krajobrazu i podwykonawcy budowlani często zatrudniają tymczasową siłę roboczą niewykwalifikowanych lub nisko wykwalifikowanych pracowników zwanych robotnikami dziennymi . Robotnikom jednodniowym zwykle przydzielane są prace pomocnicze wokół miejsca pracy, takie jak rozładowywanie ciężarówek dostawczych lub utrzymywanie obszaru z dala od śmieci. Niektórzy mogą współpracować ze zwykłymi pracownikami jako asystenci, podczas gdy inni mogą być przypisani do swoich niezależnych szczegółów pracy.
Potencjalni pracodawcy mają kilka sposobów na znalezienie pracowników dziennych do wynajęcia. Pewnego dnia robotnicy gromadzą się na parkingach sklepów dla majsterkowiczów i udostępniają się na cały dzień pracy. Praktyki te mogą, ale nie muszą być tolerowane przez same sklepy, ale niektórzy kontrahenci zatrudnią kilku dniowych robotników, którzy pomogą rozładować zapasy lub pomalować ściany lub inne niewykwalifikowane prace domowe. W tym scenariuszu pracownicy, którzy zgodzą się na wykonanie pracy, są opłacani bezpośrednio przez wykonawcę na koniec dnia roboczego.
Inni robotnicy spotykają się na wyznaczonych stacjach w celu uzyskania podobnych możliwości zatrudnienia. Kontrahenci mogą zatrudnić pracowników tymczasowych i ustalić dzienne wynagrodzenie, zwykle bieżącą federalną płacę minimalną lub standardową minimalną stawkę wynagrodzenia dla tej branży. Bez skrupułów pracodawcy mogą jednak zaoferować zrozpaczonym pracownikom pracę niższą niż płaca minimalna lub w ogóle nie płacić im po zakończeniu pracy. Ponieważ nie ma legalnej umowy o pracę między wykonawcą a pracownikiem na co dzień, niedostatecznie opłacany lub nieopłacany pracownik będzie miał możliwość skorzystania z pomocy prawnej.
Być może najbardziej powszechną metodą znalezienia zatrudnienia dla pracowników dziennych są profesjonalne firmy kontraktowe. Firmy te działają jako pośrednicy między pracodawcami a pracownikami tymczasowymi. Pracownicy jednodniowi rejestrują się w firmie kontraktowej i wymieniają swoje szczególne umiejętności i doświadczenie zawodowe. Może być wymagane, aby codziennie zgłaszali się osobiście do biur firmy kontraktowej w celu potwierdzenia ich dostępności. Kierownik firmy przechowuje te nazwiska w aktach, dopóki potencjalny pracodawca nie poprosi pracowników.
Czasami robotnicy dzienni mogą zostać wysłani jako grupa do dużego projektu budowlanego, lub tylko nieliczni mogą wyjść na małe zadanie związane z kształtowaniem krajobrazu. Niektóre prace dzienne mogą wymagać, aby pracownik tymczasowy był w dobrej kondycji fizycznej, podczas gdy inni mogą narażać robotników dziennych na trudne warunki pogodowe lub niebezpieczne środowisko pracy. Kontraktowa firma robocza może zapewnić sprzęt ochronny, taki jak kask ochronny, ochronniki słuchu lub rękawice robocze, ale zarejestrowani robotnicy dzienni mogą być również zobowiązani do dostarczenia własnych butów roboczych ze stalowymi noskami lub sprzętu pogodowego.
Przeciętny dzień roboczy wielu robotników jest brutalny, długi i wyczerpujący. Tylko kilku pracowników tymczasowych jest branych pod uwagę do stałego zatrudnienia, przede wszystkim dlatego, że umowa między pracodawcą a firmą kontraktową utrudnia finansowo stałe zatrudnienie robotników dziennych. Tymczasem pracownik dzienny musi pozostać dostępny dla każdego zlecenia pracy, aby zarobić na utrzymanie. Praca dzienna może być bardzo sezonowa, ponieważ wiele firm budowlanych i krajobrazowych ma bardzo niewiele projektów późną jesienią i zimą.
Pracownicy dzienni mogą być częścią szarej strefy, ale praca, którą wykonują, często pomaga innym osiągnąć własne cele produkcyjne lub terminy realizacji. Bez stałej podaży pracowników dziennych wiele projektów budowlanych pozostawałoby daleko w tyle, ponieważ zwykli pracownicy starali się wypełnić pustkę pracy.