日労働者とは何ですか？

建設会社、プロの造園家、建物の下請業者などは、 Day Laborers として知られる未熟練または半熟練労働者の一時的な労働力を採用することがよくあります。 デイの労働者は通常、供給トラックの荷降ろしや片方の領域を避けておくなど、職場の周りに職場の周りに任意の仕事を割り当てられます。 一部の人は、通常の従業員と一緒にアシスタントとして働いているかもしれませんが、他の人は自分の独立した仕事の詳細に割り当てられるかもしれません。

潜在的な雇用主は、雇用のための日の労働者を見つけるいくつかの方法を持っています。 いつか労働者は住宅改善店の駐車場に集まり、1日の雇用に利用できるようにします。 この慣行は、店舗自体によって容認されるかもしれませんが、一部の請負業者は、物資や壁や他の半熟練した雑用を降ろすのを助けるために数日間の労働者を雇います。 このシナリオでは、作業を行うことに同意する日労働者は、勤務時間の終わりに請負業者によって直接支払われます。

他の日労働者は、同様の雇用機会のために指定されたステーションで会合します。 請負業者は、臨時労働者を雇い、日々の賃金を確立することができます。一般的に、現在の連邦最低賃金またはその業界の標準的な最低賃金率です。 しかし、不cru慎な雇用主は、最低賃金よりも少ない絶望的な日労働者を提供するか、作業が完了したらまったく支払わない場合があります。 請負業者と日労働者の間に法的労働契約がないため、給料が不足している、または無給の労働者が法的手段を追求することは非常に困難です。

Perhaps the most mainstream method for day laborers to find employment is through professional contract labor companies. これらの企業は、雇用主と臨時従業員の間の仲介者として行動します。 Day Laborersは契約労働会社に登録し、特定のスキルと実務経験をリストします。 担当者が必要になる場合があります契約労働会社のオフィスに直接対処して、利用可能性を証明しています。 潜在的な雇用主が労働者を要求するまで、会社のマネージャーはこれらの名前をファイルに保管します。

時には、大規模な建設プロジェクトのグループとして1日の労働者が送られることもあれば、小さな造園の割り当てで出かけるのはほんの数人です。 特定の日の仕事は、一時的な労働者が良好な体調にかかることを要求する場合がありますが、他の人は日中の労働者を厳しい気象条件や危険な職場環境にさらしている場合があります。 契約労働会社は、ハードハット、聴覚保護、作業用手袋などの安全装置を提供する場合がありますが、登録日の労働者は、独自のスチールトゥワークブーツまたは天気装置を提供する必要がある場合があります。

何日もの労働者の平均勤務日は、残忍で、長く、疲れています。 主に雇用主と契約労働会社との間の契約により、Pが財政的に困難になっているため、恒久的な雇用のために少数の臨時労働者のみが考慮されています。日々の労働者を雇います。 一方、生計を立てるために、1日の労働者は、あらゆる仕事の割り当てのために利用可能なままでなければなりません。 多くの建設会社や景観企業は晩秋と冬の間にプロジェクトがほとんどないため、デイの労働は非常に季節的なものになる可能性があります。

デイの労働者は影の経済の一部かもしれませんが、彼らが演じる仕事はしばしば他の人が自分の生産目標やプロジェクトの締め切りを満たすのに役立ちます。 日常労働者の着実な供給がなければ、通常の従業員が労働力の空白を埋めようとしたため、多くの建設プロジェクトが予定遅れています。