日雇い労働者とは何ですか？

建設会社、プロの造園業者、ビルの下請業者などは、多くの場合、 日雇い労働者として知られる未熟練または半熟練労働者の一時的な労働力を雇用しています。 通常、日雇い労働者には、供給トラックを降ろしたり、エリアにゴミが残らないようにするなど、作業現場周辺の雑然とした仕事が割り当てられます。 アシスタントとして正社員と一緒に働く人もいれば、独立した仕事の詳細に割り当てられる人もいます。

潜在的な雇用者は、雇用のために日雇い労働者を見つけるいくつかの方法を持っています。 一部の日雇い労働者は、ホームセンターの駐車場に集まり、1日の仕事に就けるようにします。 この慣行は店舗自体によって許容される場合も許容されない場合もありますが、一部の請負業者は、物資を降ろしたり、壁やその他の半熟練の雑用を解くのを助けるために数日労働者を雇います。 このシナリオでは、仕事を行うことに同意する日雇い労働者は、勤務日の終わりに請負業者から直接支払われます。

他の日雇い労働者は、同様の雇用機会のために指定された駅で会います。 請負業者は、臨時労働者を雇用し、一般に現在の連邦最低賃金またはその業界の標準最低賃金である日給を確立できます。 しかし、不s慎な雇用主は、最低賃金以下の絶望的な日雇い労働者を提供する場合があります。 請負業者と日雇い労働者の間には法的労働契約がないため、低賃金または無給の労働者が法的手段に頼ることは非常に困難です。

おそらく、日雇い労働者が雇用を見つけるための最も主流の方法は、専門の契約労働会社を利用することです。 これらの企業は、雇用主と臨時従業員の間の仲介者として機能します。 日雇い労働者は契約労働会社に登録し、特定のスキルと職歴をリストします。 彼らは彼らの可用性を証明するために毎日契約労働会社の事務所に直接報告する必要があります。 会社のマネージャーは、潜在的な雇用主が労働者を要求するまで、これらの名前をファイルに保存します。

時には、大規模な建設プロジェクトのグループとして日雇い労働者が派遣されることもあれば、小規模な造園の仕事に出かける人はごく少数です。 特定の日中の仕事では、臨時労働者が良好な身体状態を必要とする場合がありますが、日中の労働者を過酷な気象条件または危険な労働環境にさらす場合もあります。 契約労働会社は、ヘルメット、聴覚保護具、作業用手袋などの安全装備を提供する場合がありますが、登録された日雇い労働者は、スチール製のつま先のある作業用ブーツまたは天候用装備も提供する必要があります。

多くの日雇い労働者の平均就業日は、残忍で長く、疲れる。 主に雇用主と契約労働会社との間の契約により、日雇い労働者を永久に雇用することが財政的に困難になるため、正社員として考慮される派遣労働者はごくわずかです。 一方、日雇い労働者は、生計を立てるために、仕事の割り当てに対応できる状態を維持する必要があります。 多くの建設会社や造園会社は、晩秋から冬にかけてプロジェクトをほとんど行わないため、日雇い労働は非常に季節的なものになります。

日雇い労働者は影の経済の一部かもしれませんが、彼らが行う仕事はしばしば他の人が彼ら自身の生産目標やプロジェクトの期限を満たすのに役立ちます。 日雇い労働者の安定した供給がなければ、多くの建設プロジェクトは、正社員が労働の空白を埋めようとしたため、予定よりもはるかに遅れることになります。