Jaké jsou nejlepší osobní rozhovory?

Nejlepší osobní pohovorové otázky obvykle závisí na osobě, která vede pohovor, a na typu práce, o kterou se osoba uchází. Tyto otázky jsou obecně zaměřeny na získání více informací o osobnosti uchazeče a získání lepšího porozumění tomu, kdo je a jak se hodí k ostatním zaměstnancům. Tyto otázky obvykle nezahrnují pracovní zkušenosti ani odbornou metodologii, i když předchozí zkušenosti lze použít k prokázání toho, jak se žadatel obecně chová. Při zvažování otázek osobního pohovoru je také důležité si uvědomit, že určitým subjektům by se obvykle nemělo během pohovoru vyhýbat.

Otázky osobního pohovoru jsou otázky, které se snaží dozvědět se více o charakteru uchazeče o zaměstnání. V tomto procesu existuje celá řada otázek, přesto by měly být vybrány otázky, které se dostanou ke kořenu subjektu nebo odhalí podrobnosti o žadateli mnoha způsoby s jedinou otázkou. Jedním z vynikajících způsobů, jak zahájit pohovor, je otázka ve formě žádosti, například „Povězte mi o sobě“ nebo „Povězte mi, proč byste chtěli pracovat pro tuto společnost.“ Tazatel by také mohl zvážit otázky osobního pohovoru, které prokazují, jak si myslí žadatel.

Takové otázky týkající se osobního pohovoru často žádají uchazeče, aby se popsal z pohledu někoho jiného. To může zahrnovat otázky jako „Jak by vás vaši přátelé popsali?“ Nebo „Co by mi o vás řekl váš poslední manažer?“ Tyto typy otázek obvykle tlačí žadatele, aby poskytl odpověď, pokud je to pravdivá odpověď, dále obvyklý rozsah odpovědí, které odhalují pouze jeho vlastní názor na sebe. Otázky týkající se osobního pohovoru mohou být také poměrně jednoduché, například „Co byste řekl, že jsou vaše tři nejlepší a nejhorší kvality?“ Nebo „Jak definujete úspěch?“

Tazatel by měl také pamatovat na to, že některé typy otázek osobního pohovoru jsou obvykle během pracovního pohovoru nevhodné. Většina tazatelů by neměla žádat žadatele o jeho náboženské přesvědčení, osobní politické názory, názory na kontroverzní témata a romantický život žadatele. Určitá pracovní místa však mohou být výjimkou z tohoto obecného pravidla, jako je například pohovor s někým, kdo pracuje jako poradce v náboženském táboře nebo právník, který může potřebovat zastupovat klienty v případech, které se týkají kontroverzních témat. Otázky osobního pohovoru by obvykle měly odhalit, kdo je jako potenciální pracovník, a ne se vrhnout do soukromého života žadatele.